Заявление на дополнительный отпуск для проживающих в чернобыльской зоне

Чернобыльский отпуск: как оформить дополнительные дни отдыха и кто их оплачивает? Перечень льготников и необходимые документы

Заявление на дополнительный отпуск для проживающих в чернобыльской зоне

Лица, которые участвовали в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск и некоторые другие трудовые гарантии и льготы.

Чернобыльский отпуск: правовое регулирование

Вопросы предоставления отпусков пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС гражданам регулируются:

  • законом РФ №1244-1 «О социальной защите людей, которые пострадали от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС» в редакции от 2018 года;
  • Трудовым кодексом.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Согласно ФЗ №1244-1 от 1991 года «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации на ЧАЭС», пострадавшие от аварии могут рассчитывать:

  1. На получение ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время.
  2. На получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

В Трудовом кодексе отображаются особенности предоставления дополнительных отпусков работающим гражданам, правила их оформления.

Согласно действующему законодательству, чернобыльцам не нужно отрабатывать определенный период для получения отпуска. Он положен им даже после первого отработанного месяца.

Граждане могут оформить его как вместе с основным оплачиваемым отпуском, так и отдельно независимо от него.

Кому положен

Дополнительный чернобыльский отпуск предоставляется следующим категориям граждан:

  1. Лицам, которые занимались ликвидацией последствий аварии и работавшие в зоне отчуждения со дня аварии до 1 июля 1986 года, с 1 июля до 31 декабря (более 5 дней) 1986 года и более 2 недель в 1987 году. К указанной категории приравниваются граждане, которые постоянно проживали в зоне отселения до принятия официального решения, а также те, кто был эвакуирован в 1986 году.
  2. Получившие инвалидность и больные лучевой болезнью.
  3. Граждане, которые проживают и работают на территории радиоэкологического контроля. Условием для отпуска для данной категории является нахождение в зараженной зоне более 4 лет до 1 января 2013 года.
  4. Лица, которые занимались санитарной обработкой более 2 недель, а также обработкой, строительством и дезактивацией техники, а также постоянные жители опасной зоны, проживающие там более 3 лет.

Таким образом, отпуск чернобыльцам выступает в качестве одной из мер государственной компенсации за причиненный ущерб здоровью.

Порядок оформления

При оформлении чернобыльского отпуска нужно учитывать некоторые его особенности:

  1. Он не продлевается на праздничные дни.
  2. Он не переносится на следующий год.
  3. Отпуск не подлежит замене денежной компенсацией в период работы сотрудника и может быть использован в реальной форме.
  4. Сотрудник не вправе повторно оформить чернобыльский отпуск в текущем календарном году при смене работодателя.
  5. Законодательно запрещено отказать сотруднику в предоставлении отпуска на основании его статуса чернобыльца.

Оформление чернобыльского отпуска происходит по стандартному сценарию:

  1. Сотрудник подает на имя работодателя заявление на предоставление дополнительного отпуска.
  2. Работодатель рассматривает заявление и оформляет приказ на отпуск.
  3. Сотруднику дают возможность ознакомиться с приказом.

Длительность

Чернобыльцы могут получить дополнительные дни отдыха к своему ежегодному отпуску по нормам ст. 122-123 Трудового кодекса.

В ст. 119 Трудового кодекса сказано, что продолжительность отпуска установлена как 28 календарных дней, а дополнительный отпуск предоставляется, помимо указанного временного промежутка. Длительность отпуска для чернобыльцев зависит от их льготного статуса.

Она составляет не менее 7 дней, но не более 14 дней.

Если в период дополнительного отпуска чернобылец заболел, то его отпуск работодатель обязан продлить на весь период нетрудоспособности. По желанию работник может перенести оставшийся период на другой срок.

Необходимые документы

Для того чтобы оформить дополнительный оплачиваемый отпуск, сотруднику-чернобыльцу нужно предоставить работодателю такой комплект документов (согласно ст. 5 ФЗ №1244-1):

  1. Заявление на предоставление дополнительного отпуска.
  2. Справка из органов Соцзащиты, подтверждающая право работника на дополнительный отпуск.
  3. Копия удостоверения, подтверждающего льготный статус сотрудника: его инвалидность, согласно Приложению №1 к Порядку, утвержденному Приказом МЧС №728, или Минздравсоцразвития №832, или удостоверением ликвидатора аварии и нагрудным знаком .
  4. Паспорт, который подтверждает факт проживания в Чернобыльской зоне.

Составление заявления

За­яв­ле­ние на предо­став­ле­ние чер­но­быль­ско­го от­пус­ка пишется в свободной форме. Желательно, чтобы в нем нашли свое отражение следующие моменты:

  1. Наименование компании-работодателя.
  2. Должность руководителя и его ФИО.
  3. Должность работника и его ФИО.
  4. Наименование документа: заявление.
  5. Основная часть с просьбой предоставить дополнительный отпуск.
  6. Ссылка на законное основание, дающее право на отпуск.
  7. Сроки отпуска.
  8. Дата подачи заявления.
  9. Подпись сотрудника.

Стоит отметить, что заявление на предоставление чернобыльского отпуска писать нужно не всегда: если дополнительный отпуск отображен в графике отпусков, то оно не составляется.

Образец заявления на дополнительный оплачиваемый отпуск можно скачать здесь.

В табеле учета рабочего времени нахождение сотрудника в чернобыльском отпуске обозначается кодом «ОД» или цифровым значением «10».

Приказ

По факту предоставления отпуска работодатель должен оформить специальный приказ. Он может быть составлен по форме Т-6 или по любой другой форме, утвержденной на предприятии.

В приказе прописываются сведения о сотруднике (его ФИО, табельный номер, должность и пр.), временные рамки его дополнительного отпуска, дата оформления приказа. В графе «Вид отпуска» прописывается, что это дополнительный отпуск с оплатой из федерального бюджета.

Денежные выплаты

Некоторые чернобыльцы вправе рассчитывать на получение отпускных в полном объеме, тогда как другие могут уйти в дополнительный отпуск только за свой счет. При этом если сотрудникам положен оплачиваемый отпуск, то его оплата компенсируется работодателю из федерального бюджета.

К лицам, которые могут получить денежные выплаты за отпуск, относят:

  1. Больных лучевой болезнью, инвалидов и пострадавших от взрыва.
  2. Ликвидаторы, работавшие в зоне отчуждения до июля 1986 года, не менее 5 дней до конца 1986 года, не менее 14 дней в 1987 году.
  3. Проживавшие в зоне отчуждения на момент аварии.

Оплата отпускных для указанных категорий граждан производится на основании среднего заработка сотрудников. Единый алгоритм расчета такого заработка содержится в ст. 139 Трудового кодекса.

Вначале определяется доход сотрудника за день путем деления его доходов на количество дней. Затем указанное значение нужно умножить на количество дней отпуска.

При расчете заработка учитываются не только зарплата, но и премиальные, надбавки, страховые возмещения и районные коэффициенты. Из расчетного периода исключаются время нахождения работника в командировке, на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и выплаченные за эти периоды пособия и компенсации.

Согласно положениям ст. 114-116, дополнительный отпуск чернобыльцам подлежит замене денежной компенсацией при увольнении. Для ее получения сотрудник должен написать на имя руководителя письменное заявление. В период работы компенсации не выплачиваются.

При этом в ст. 126 ТК сказано, что работодатель не обязан удовлетворять подобную просьбу работника. Он может на законных основаниях отказать в подписании заявления и потребовать, чтобы работник использовал свой отпуск перед увольнением в обычном порядке.

Таким образом, лица, которые пострадали в результате аварии на ЧАЭС, вправе рассчитывать на дополнительный отпуск.

Его продолжительность составляет до 14 дней, которые присоединяются или предоставляются, помимо стандартного отпуска продолжительностью 28 дней.

Для получения отпуска чернобыльцам следует написать заявление на имя работодателя и предоставить подтверждающие льготный статус документы.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravo.team/trudovoe/otpusk/cernobylskij.html

Дополнительный отпуск чернобыльцам: как оформить

Заявление на дополнительный отпуск для проживающих в чернобыльской зоне

Многие еще помнят трагедию, случившуюся в конце прошлого столетия (26. 04. 86 г.), когда в бывшей в то время Украинской ССР (ныне Украине) произошел взрыв четвертого реактора на атомной электростанции в Чернобыле.

Погибло сразу несколько десятков людей, больше сотни человек перенесло лучевую болезнь различной степени тяжести.

Более сотни тысяч мирных жителей, проживающих в радиусе 30 км зоны, были переселены в безлопастную местность (запрещалось брать любые вещи).

Город остался мертвой зоной с безлюдными улицами и квартирами со всем житейским нажитым скарбом, одеждой, продуктами, игрушками детей и прочими ценностями.

На ликвидацию страшной аварии, ее последствий из всех союзных республик бывшего СССР было направлено более 600 тыс. человек.

Радиоактивные материалы, образовавшиеся в результате горения, разнесло по воздуху на близлежащие территории России, Белоруссии, самой Украины.

Прошел не один десяток лет, но, отголоски этой страшной аварии ощутимы и сейчас.

Прежде всего, они сказываются на здоровье людей, которые находились в момент взрыва в так называемой Чернобыльской зоне.

Пять лет спустя (1991 г.) был принят Закон №1244 -1, в котором рассматриваются основные аспекты социальной защиты граждан, пострадавших от радиации вследствие Чернобыльской трагедии.

В разговорной речи их называют «чернобыльцами».

Кто имеет основания для получения чернобыльского отпуска

Ст. 13 Закона, гарантирующего социальные привилегии людям, пострадавшим непосредственно от Чернобыльской катастрофы, условно делит граждан на несколько категорий в зависимости от степени воздействия на них дозы радиации.

На все 12 выделенные категории распространяется в разной степени действие льгот, одной из которых является дополнительно оплачиваемые дни отдыха, какие должны даваться ежегодно.

Продолжительность такого отпуска непосредственно зависит от того, к какой категории пострадавших отнесен «чернобылец».

Для того чтобы было наглядно видно кому и сколько дней дополнительного отпуска может быть оплачено, приведем таблицу:

Продолжительность дополнительного отпускастатья закона Категория граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы, статья 13 закона о социальных гарантиях лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС
7 днейст.16п. 5ч.1 лица, работающие в зоне отчуждения
ст. 18ст. 18 п. 7 – работавшие в зоне с правом на отселение со «02» декабря 1995 г.
ст. 19п. 8 – граждане, живущие на территории, имеющей льготно – социальный статус
ст. 20п. 9 – люди, работавшие в зоне, подлежащей отселению со «02» декабря 1995 года
ст. 21п. 10 – граждане, работающие со «02» декабря 1995 года, в зоне, подлежащей отселению, но не проживающие фактически в ней
ч.2ст. 22п. 8 работающие со «02» декабря 1995 года из числа людей, переселившихся после «30» июня 1986 года в зону отселения и зону, имеющую право на отселение
14 днейп. 5ч.1ст. 14п.1 ч. 1 – люди, перенесшие вследствие проводимых работ по ликвидации непосредственно последствий аварии лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с полученной дозой облучения радиацией
п. 5ч.1ст. 14п.2 ч.2 – граждане, признанные инвалидами после полученных травм и заболеваний, связанных с катастрофой на ЧАЭС
ст. 15п. 3ч. 1– непосредственно принимавшие участие в ликвидации последствий аварии в 1986 – 1987 годах;- военнослужащие, направленные в это же время для проведения работ по ликвидации последствий катастрофы;- сотрудники органов Внутренних дел, привлеченные к спасательным и восстановительным работам в отчужденной зоне;- гражданские лица, призванные в 1988 -1990 годах на военные сборы, с привлечением к спасательным работам;- медики, связанные с ионизирующим излучением
ст. 17п. 6 ч. 1- граждане, проживавшиеся до аварии в зоне отчуждения и эвакуируемые в 1986 году, включая детей, находящихся во внутриутробном развитии
ст. 18п. 7 – работающие на территории с правом отселения с «26» апреля 1986 года (непосредственно во время аварии и сразу после нее)
21 деньст. 20п. 9 – люди, работающие в зоне, подлежащей отселению с «26» апреля 1986 года
ч. 2ст. 22участники ликвидационных работ последствий случившейся трагедии с «26» апреля 1986 года, переселившиеся в зону отселения или имеющие право на отселение
30 дней(и дополнительные дни на дорогу к месту проведения отдыха)ст. 23Лица, проходящие военную службу в чернобыльской зоне отчуждения

Какую необходимо представить документацию для подтверждения права на получение дополнительного отдыха в качестве участника или ликвидатора чернобыльских событий

Человек, находившийся в Чернобыльской зоне, принимавший участие в ликвидации аварии имеет соответствующее удостоверение о подтверждении своего статуса.

Для получения в организации, где он работает дополнительных оплачиваемых дней отдыха, ему необходимо предъявить это документ или ксерокопию удостоверения в отдел кадров предприятия.

Лучше всего представить копию при приеме на работу вместе с пакетом положенных документов, для того, чтобы работодатель заранее мог планировать очередность предоставления отпусков и вносил на каждый новый календарный год сведения о дополнительном чернобыльском отпуске в составляемый график.

Как для любого вида отпуска, когда сотрудник идет отдыхать не по графику, утвержденному в конце предыдущего года, он должен написать заявление в произвольной форме на имя работодателя с указанием периода на какой он хочет взять отдых, положенный ему, согласно нормам законодательства.

Чернобыльский отпуск может быть совмещен с основным ежегодным отпуском или взят в любое другое время.

Большая часть отпусков, положенных гражданам, пострадавшим в результате чернобыльской аварии или принимавшим участие в ликвидации последствий должны предоставляться в любое время года по желанию работника.

Чтобы подтвердить свой статус, достаточно предъявить:

  • удостоверение на получение инвалидности вследствие лучевой болезни или других заболеваний, связанных с получением дозы радиоактивного облучения;
  • удостоверение участника ликвидации аварии или нагрудный знак;
  • также паспорт, с пропиской во время трагедии на ЧАЭС в зоне катастрофы, является документом, удостоверяющим, что сотрудник имеет право на льготы, предоставляемые чернобыльцам.

Для получения отпускных за дополнительный социальный отпуск, получаемый лицами, имеющими непосредственное отношение к чернобыльским событиям, необходимо сделать ксерокопию удостоверения, паспорта, приказа о предоставлении ему отпуска с указанием периода отдыха, справку о заработной плате за три месяца, предшествующих отпуску.

Эти документы подаются в Управление социальной защиты по месту жительства чернобыльца.

Отпускные насчитываются из расчета суммы среднедневного заработка за три последних месяца, умноженной на количество дней предоставляемого отпуска.

Нужно ли заявление, чтобы получить чернобыльский отпуск

Дополнительный отдых, положенный сотруднику, принимавшему в свое время участие в ликвидации аварии на ЧАЭС или проживающему в момент катастрофы в чернобыльской зоне, может быть предоставлен и без дополнительного заявления, если он учтен при составлении графика очередности предоставления отпусков.

В том случае, если в графике не указана конкретная дата, когда человек может воспользоваться отпуском, или сотрудника не устраивает время, выделенное ему, вновь принятый в организацию работник, имеющий льготы чернобыльца, должен написать заявление на имя работодателя с указанием вида отпуска и периода, в который он хочет получить отдых.

Желательно указать статью законодательства, дающую ему право на получение этих социальных гарантий.

Образец заявления:

Генеральному директору

ГКХ «Антрацит»

Малову В.О.

от кассира

Беляевой О.Б.

Заявление

Прошу предоставить мне оплачиваемый дополнительный отпуск как работающей в чернобыльской зоне во время аварии в соответствии со ст. 16 Закона о социальных гарантиях № 1244-1 с 22.12.2016 г. на 7 календарных дней.

Приложение: копия удостоверения участника ликвидации аварии на ЧАЭС.

Источник: https://vse-o-trude.ru/dopolnitelnyj-otpusk-chernobylcam-kak-oformit/

Я работаю в москве положен ли мне отпуск двухнедельный если имею удостоверение чернобыльская с правом на отселение

Заявление на дополнительный отпуск для проживающих в чернобыльской зоне

26.02.2018

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.

Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

Отпуск для чернобыльцев

В статье 13 Закона № 1244-1 перечислены категории граждан, имеющих права на различные льготы. Из вопроса ясно, что вы родились в местности, относящейся к чернобыльской зоне.

Вы имеете удостоверение, в котором зафиксировано право на отселение. Значит, территория, на которой вы проживали, относится к «зоне проживания с правом отселения» (ст. 7 Закона № 1244-1).

В настоящее время вы проживаете в Москве.

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

  1. К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
    • ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
    • обычные люди.
  2. Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
    • военнообязанные;
    • военнослужащие;
    • сотрудники ОВД;
    • пожарники;
    • гражданские лица;
    • доноры костного мозга для облучившихся больных.
  3. Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
  4. Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
  5. Люди, проживавшие в зоне отселения;
  6. Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.

Льготы чернобыльцам и их родственникам в 2019-2019 году

  • право на улучшение жилищных условий;
  • право на уплату лишь половины квартплаты и привилегии при оплате коммунальных услуг;
  • при отсутствии центрального отопления – возможность получить скидку в 50% на топливо;
  • если имеет место сокращение штатного расписания – то пострадавшего от последствий ЧАЭС работника могут уволить лишь в самую последнюю очередь (и стаж в этом случае учитываться не будет);
  • зачисление в ВУЗ должно происходить на льготных основаниях;
  • вне очереди возможно вступление в садоводческий, жилищно-строительный и гаражный кооперативы;
  • компенсация расходов на проезд к санаторию либо профилакторию;
  • земля для строительства, которая льготникам выделяется в первую очередь;
  • медицинские услуги, оказываемые вне очереди (в таких привилегиях особо нуждаются льготники 2 категории);
  • льготникам должны быть предоставлены места во внеочередном порядке в пансионатах для инвалидов либо в домах ветеранов;
  • в большинстве регионов чернобыльцам предоставляются налоговые льготы – они распространяются на транспортный налог (льготники оплачивают лишь некоторую его часть либо же совсем его не платят);
  • после переселения на новое место проживания льготники получают право внеочередного трудоустройства.

Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска

И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время. Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии, т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.

Предоставляем — чернобыльский — отпуск (Шаповал Е

Использовать ежегодный отпуск в удобное время могут также граждане, принимавшие в 1988 — 1990 гг. участие в работах по ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятые в этот период на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС . Однако эта категория не имеет права на дополнительный «чернобыльский» отпуск.

Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления

Это заявление составляется уже на имя руководителя местного отделения социального фонда и содержит просьбу оплатить предоставленный льготный отпуск. К заявлению прикрепляются документы, дающие право на социальную поддержку (удостоверение) и справка о доходах, полученная от работодателя.

Кому положен чернобыльский отпуск

Источник: https://yrokurista.ru/zhilishhnoe-pravo/ya-rabotayu-v-moskve-polozhen-li-mne-otpusk-dvuhnedelnyj-esli-imeyu-udostoverenie-chernobylskaya-s-pravom-na-otselenie

Заявление на дополнительный отпуск для проживающих в чернобыльской зоне

Заявление на дополнительный отпуск для проживающих в чернобыльской зоне

Произошедшая катастрофа на атомной станции на территории бывшей Украинской ССР повлекла колоссальные негативные последствия для природы и множество жертв.

Эта авария признается крупнейшей за всю историю человечества. Выброс радиоактивных веществ до сих пор отражается на здоровье и жизни граждан Украины, Белоруссии и России.

Поражение привело к гибели более 100 человек, около 134 людей пережили лучевую болезнь. Из зоны отчуждения эвакуировали 115 тысяч человек, также спасению подлежали животные и материальные ценности.

В устранении последствий взрыва реактора участвовало 600 тысяч людей. До сих пор осуществляются работы по обезвреживанию негативного воздействия станции — постройка второго саркофага, консервация реакторов, демонтаж конструкций.

Российское законодательство обеспечило большое количество видов поддержки людей, пострадавших от аварии в различных сферах — социальной, налоговой, страховой, трудовой. Одной из мер компенсации является предоставление дополнительных дней отдыха бывшим «чернобыльцам».

Понятие и нормы Закона

В правовой сфере отсутствует понятие «чернобыльский отпуск» — таким словосочетанием пользуются в неофициальной лексике, и оно крепко утвердилось в разговорной речи, отражая суть предмета.

Даже неосведомленное лицо поймет, что подразумевается отпуск, связанный с событиями 1986 года, когда произошло уничтожение 4-ого энергоблока атомной станции, расположенной вблизи городов Чернобыль (18 км) и Припять (3 км).

Отпуск является дополнительным и предоставляется в порядке 1244-1-ого закона России «О социальной защите людей, которые пострадали в результате аварии на Чернобыльской АЭС». Этот акт, принятый в 1991 году, служит главным законодательным источников компенсации колоссального вреда, причиненного людям.

Как видно из названия, закон охватывает не только работников комплекса и ликвидаторов катастрофы, а более широкий круг лиц.

Сроки и порядок предоставления

Пострадавшие на ЧАЭС российские граждане получили различные виды компенсации. Одним из них является дополнительный отпуск длительностью стандартно 14 дней. Срок различается для отдельных групп лиц.

Однако в отличие от прочих видов отпуска, чернобыльский отпуск не может быть раздроблен на части при временной неработоспособности — работник должен использовать все дни отдыха подряд. В отпуск не входят праздничные дни. Днями отгула необходимо воспользоваться в текущем году, перенос на будущие периоды невозможен. Также не предусмотрена замена отпуска на компенсацию в денежном выражении.

Однако лицо, находящееся в таком отпуске и уволенное руководителем, имеет полномочие требовать компенсацию за это увольнение. Отпуск дается и при работе по совместительству.

Длительность отпуска:

7, 14 или 21 день Работники по ликвидации последствий и жители зоны поражения. 30 дней Военнослужащие, выполнявшие служебные обязанности при устранении ущерба на ЧАЭС. 14 дней Сержанты, служившие в зоне поражения.

Семидневный отпуск дается гражданам 1 и 2 группы — жители области отселения, области с льготным статусом и работники области отчуждения.

Отпуск в две недели получают 3 и 4 группы — ликвидаторы, инвалиды, эвакуированное население. 21-дневный отдых дается лицам, постоянно живущим или работающим в области отселения.

Скачать образец заявления на чернобыльский отпуск

Заявить о предоставлении отпуска «чернобыльцы» могут уже спустя месяц трудовой деятельности. Работодателю запрещено отказывать в даче такого отпуска.

Что нужно для получения дней отдыха:

  • чернобыльский отпуск является оплачиваемым, его обеспечение находится на государственном бюджете, поэтому лицу нужно обратиться в территориальный орган социальной защиты с заявлением об оплате его отпуска;
  • необходимо предъявить работодателю справку из Соцзащиты об оплате отпуска и заявление о предоставлении, которое формируется согласно традициям кадрового документоведения;
  • в отделе кадров заводится дело на работника;
  • орган Соцзащиты формирует свод лиц, которым требуется дополнительный отпуск;
  • информация с реквизитами направляется в отделение Казначейства России;
  • Казначейство перечисляет необходимую сумму по указанным реквизитам.

В Соцзащиту вместе с заявлением подаются:

  • копия удостоверения о статусе;
  • справка о зарплате из бухгалтерии работодателя;
  • копия паспорта;
  • информация о периоде и сроке отпуска.

Выплата отпускных осуществляется на основании среднего ежедневного заработка.

Кадровый отдел любого предприятия занимается ведением табелей и графиков. Сюда относится и плановый график отпусков, составляемый на год.

При учете дополнительного отпуска сотрудникам-чернобыльцам в графике суммируются дни стандартного и вспомогательного отдыха.

Если в графике заранее учтен чернобыльский отпуск, сотрудник даже не подает заявление на его предоставление.

Однако в некоторых ситуациях заявление необходимо:

  • в графике отмечен только месяц, в котором сотрудник планирует отдыхать, без определения частных дат;
  • в графике отмечены сроки отдыха, однако сотрудник принял решение перенести или изменить период;
  • прием на работу нового чернобыльского работника, отпуск которого не учтен в графике.

В табелях Т-12 и Т-13 такой отпуск имеет обозначение «ОД» лицо числовой номер «10».

Табель учета рабочего времени (бланк Т-12)

Образец заполнения табеля учета рабочего времени (форма Т-12)

Табель учета рабочего времени (бланк Т-13)

Образец заполнения табеля учета рабочего времени (форма Т-13)

Образец заявления сотрудника на чернобыльский отпуск

Заявление для получения чернобыльского отпуска не отличается от других видов заявлений. Имеет свободную форму, но должно соответствовать правилам документооборота — шапка в верхней части документа, слово «заявление» в центре, непосредственный текст, подпись с расшифровкой и дата.

Типовой образец заявления на чернобыльский отпуск:

Генеральному директору

ООО «энергетическая компания КОНТРОЛЬ»

Александрову Д.А.

от старшего инженера

Алексеева И.Г.

заявление.

Прошу предоставить мне ежегодный дополнительный отпуск на основании 123-ей статьи Трудового кодекса РФ и 5-ого пункта 14-ой статьи Закона № 1244-1 от 15 мая 1991 года. Отпуск предоставить с 1 мая 2018 года на период 14 дней.

15.04.2017г. Алексеев И.Г.

В зависимости от обстоятельств получения дней отдыха документ может быть дополнено вспомогательными пунктами. Данный образец заявления на чернобыльский отпуск носит рекомендательный вид. К заявлению прилагается справка из местного органа Соцзащиты о согласии оплатить отпуск бюджетными ресурсами.

Пример приказа руководителя

Заявление остается в кадровом отделе предприятия, а на его основании издается приказ руководителя, который не вправе отказать сотруднику-чернобыльцу. Приказ направляется работнику для ознакомления, после чего проходит регистрацию.

В отличие от заявления бланк приказа работодателя имеет строгий вид — по форме Т-6А или Т-6. В форме утверждаются данные о получателе отпуска, количестве дней, тип отдыха — за свой счет либо оплачиваемый. Параллельно в табеле рабочих часов кадровый работник указывает отпуск как «ОД» либо «10», но если он дается вместе с основным, обозначение имеет вид — «ОТ».

Cкачать бланк унифицированной формы Т-6

Скачать образец заполненной формы Т-6

Приказ Т-6 определен первым постановление Госкомстата в 2004 году. Бланк имеет номер 0301005 в ОКУД. Изданный документ необходимо показать сотруднику за две недели до наступления отпуска для подписи об ознакомлении.

Как составляется приказ:

  • полное название фирмы согласно учредительной документации, например — акционерное общество «фирма Вела»;
  • регистрационный номер приказа и дата принятия;
  • полное имя сотрудника и его номер по табелю;
  • должность и структурный отдел компании;
  • период, в котором дается отпуск;
  • литера В — общее число дней в году и даты начала и окончания отпуска (литера А предусмотрены для основного отпуска);
  • полное имя работодателя и подпись;
  • подпись сотрудника.

Расчет выплат

Являясь мерой государственной компенсации, чернобыльский отдых оплачивается средствами казны. Если сотрудник так и не воспользовался отпуском до конца года, он переносится на первый квартал следующего периода либо заменяется на компенсацию. Такая практика возможна только при согласовании в трудовом договоре. При этом денежную компенсацию уже выплачивает предприятие, а не государство.

Для компенсационной выплаты в отделе кадров фирмы издается соответствующий приказ. Работник же должен сдать в кадровую службу заявлении о собственной инициативе заменить дни отдыха на денежное вознаграждение.

Что касается исчисления отпускных, то порядок стандартен:

Вывести размер заработка за период Произведение зарплаты на число отработанных месяцев за год.

Определить среднее значение календарных дней за период Произведение коэффициента 29,4 и числа отработанных месяцев.

Рассчитать средний заработок в днях Деление первый показатель на второй Сумма за отпускные Произведение среднего заработка и числа дней дополнительного отпуска.

Образец расчета

Господин Алексеев, будучи ликвидаторов последствий на ЧАЭС, устроился работать в компанию КОНТРОЛЬ 1 сентября 2018 года. Он принял решение получить дополнительный отпуск с 1 мая 2018 года. Его зарплата за оба года не менялась и составляет 40 тысяч рублей.

Пункты исчисления:

Заработок за расчетный период с сентября по май 40 тысяч х 8 месяцев = 240 тысяч рублей. Среднее число дней в периоде 29,4 х 8 = 235, 2 дня. Средняя зарплата в день 240 тысяч / 235,2 = 1020 рублей. Размер отпускных 14 дней х 1020 = 14286 рублей.

В случае увольнения сотрудника без использования дополнительного, как и основного, отпуска, он получает компенсационную выплату, определяемую по такой схеме.

Источник: http://advokatkuzin.ru/zayavlenie-na-dopolnitelnyj-otpusk-dlya-prozhivayushhih-v-chernobylskoj-zone/

Предоставление чернобыльского отпуска работнику. Дополнительный отдых чернобыльцев

Заявление на дополнительный отпуск для проживающих в чернобыльской зоне

Кому положен чернобыльский отпуск? Чтобы иметь льготы, чернобылец должен представить документ, удостоверяющий данную категорию. К ней относятся граждане, которые участвовали в ликвидации аварии на ЧАЭС и ее последствий, а также пострадавшие от облучения радиацией.

Все эти лица дополнительно подразделяются на 4 категории по степени воздействия на них облучения.

Для каждой подгруппы определен перечень льгот.

И среди них оговаривается возможность предоставления чернобыльских отпусков.

Помимо основного отпуска предусматривается и дополнительный для каждой из подкатегорий:

  1. Чернобыльцам 1 и 2 категории дается дополнительный отпуск с сохранением заработной платы протяженностью 14 дней.
  2. До 14 дней, но уже без содержания, предоставляется дополнительный отдых и для чернобыльцев 3 и 4 категорий, имеющих несовершеннолетних детей и проживающих в зоне, загрязненной радиацией.

Иногда, на усмотрение работодателя, продолжительность дополнительного чернобыльского отпуска может составлять 16 календарных дней (согласно Программе социальной защиты пострадавших от катастрофы).

Действует ли накопительная система?

И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время. Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии, т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.

Но следует иметь в виду, что если дни основного отпуска могут накапливаться при неиспользовании, то дополнительным следует воспользоваться в том календарном году, на который он рассчитан. В противном случае льготные дни после декабря автоматически «сгорают».

ВАЖНО: На дополнительные отпуска не действует система накопления. Иными словами, он не переносится на следующий год и не прибавляется к дням следующего отпуска. Не полагается и денежная компенсация при увольнении.

Если ликвидатор аварии на ЧАЭС и приравненное к нему лицо не воспользовались дополнительным льготным отдыхом до расчета, они вправе сначала отгулять его, а затем сразу же уволиться.

Процедура оформления

Несмотря на то, что оплата дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется из средств бюджета, оформлять его следует на предприятии.

Работодателю подается заявление на предоставление положенного дополнительного отдыха с прилагаемой к нему справкой из органов соц.защиты, подтверждающей такое право.

Само заявление имеет стандартную форму, где в тексте указана просьба о предоставлении дополнительного отпуска за конкретный год на определенный период.

Здесь же указывается основание – ссылка на Федеральный закон № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» . К заявлению прилагается копия документа, удостоверяющего ваше право, как чернобыльца.

На основании этого заявления, подписанного работодателем, и оформляется дополнительный отпуск, как и любой другой, приказом по предприятию по унифицированной форме Т-6. В приказе указывается категория отпуска – оплачиваемый или без сохранения заработной платы.

Если дополнительный отдых предоставляется лицам 3 и 4 категории чернобыльцев (т.е. бесплатный), в приказе делается ссылка на наличие несовершеннолетних детей. А к заявлению прилагаются копии свидетельств о рождении, а также справка с места жительства, подтверждающая совместное проживание.

Оплата

Давайте рассмотрим ещё, один важный вопрос касательно дополнительного отпуска чернобыльцам — кто оплачивает данные выходные дни? Как было сказано выше, оплату дополнительного (чернобыльского) отпуска по ЧАЭС для первых двух категорий производит бюджет.

Для этого подается заявление в службу соц. защиты на оплату данного отдыха.

К нему прилагаются следующие документы:

  • ксерокопия удостоверения чернобыльца;
  • справка о средней зарплате, взятая на предприятии;
  • справка о сроках предоставления отпуска (либо выписка из приказа);
  • паспорт, удостоверяющий личность.

Справки, выдаваемые работодателем, должны быть заверены его подписью. На документе о средней заработной плате также должна стоять подпись главного бухгалтера.

ПАМЯТКА: Документ о сроках предоставления отпуска визируется еще и кадровым работником. Обе справки заверяются «мокрой» печатью предприятия, где работает чернобылец.

Для начисления денежной суммы оплаты дополнительного отпуска берется та же формула, что и при ежегодных. А основой для этого служит справка о средней заработной плате за полные 12 месяцев, предшествующие отпуску. Сначала определяется дневная усредненная сумма зарплаты.

Она исчисляется следующим образом: вся заработная плата за 12 месяцев делится на количество календарных дней за вычетом праздничных, попавших в этот период, т.е Зп: (365 – пр) = Дн.ставка. Так как продолжительность дополнительного отдыха составляет 14 календарных дней, то необходимо дневную ставку умножить на 14: Сумм = Дн.ставка * 14.

Заключение

Если вы действительно являетесь ликвидатором аварии на ЧАЭС, либо пострадали от ее радиации, и это подтверждено соответствующим удостоверением, вы считаетесь социально защищенным лицом с определенными льготами. И никакой работодатель не вправе отказать вам в дополнительном отпуске в период, который устраивает именно вас.

Дополнительный отпуск для чернобыльцев оформляется по отдельным правилам. Наша статья поможет разобраться, кому положен чернобыльский отпуск и как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам в 2019 году

Читайте в нашей статье:

Дополнительный отпуск для чернобыльцев

Источник: https://buhconsul.ru/predostavlenie-chernobylskogo-otpuska-rabotniku-dopolnitelnyi-otdyh/

Тропа закона
Добавить комментарий