Расчет зарплаты уборщицы служебных помещений закон

Норма уборки помещений на одну уборщицу (служебные и производственные помещения)

Расчет зарплаты уборщицы служебных помещений закон

Абсолютно каждому предприятию требуется своевременная уборка помещений. Осуществлять ее должен определенный сотрудник, для которого властями разработана норма уборки помещений на одну уборщицу.

Человек несведущий или имеющий слабое представление о процедуре уборки решит, что нет ничего сложного в найме и выдаче фронта работ для уборщицы. Однако на самом деле существуют специальные нормы по уборке, подбору инвентаря, которых каждый работодатель обязан придерживаться. Каждый пункт этих правил подкрепляется своим законодательным документом.

Перечень помещений, обязательных для клининга

Клининг – это услуги профуборки. Каждый человек организовывает наведение чистоты в своем доме исходя из своих представлений. Но есть такая категория людей, которым это делать совершенно не хочется, затруднительно или просто-напросто нет времени.

Для таких людей намного проще заплатить за идельную уборку, чем заниматься ею собственноручно, вооружившись тряпочками и пылесосом. А ведь есть еще офисные здания, громадные торговые центры, обширные производственные цеха, школьные заведения, детские сады и многое другое – кто убирается в этих помещениях? Разумеется, это профессиональные уборщики.

Клининг помещений на производственном предприятии должен выполняться на таких участках, как:

  1. Места для работы сотрудников и их отдыха.
  2. Туалеты и комнаты для принятия душа.
  3. Места для приема или приготовления пищи.
  4. Склады.

Каждое производственное помещение, описанное выше, должно подвергаться санитарной обработке и мытью полов, стен. А такие участки, как холл и ступени, лифтовые кабины, подвалы и чердаки, должны подвергаться особой обработке антисептическими веществами.

Кем должен производиться клининг?

В некоторых компаниях или на производстве уборку помещений доверяют самим работникам. Однако, как показал печальный опыт, они не справлялись со своими дополнительными обязанностями качественно, в связи с чем были вынуждены работать в антисанитарных условиях.

Именно поэтому каждой организации непременно требуется уборщик служебных помещений. Только он знает все тонкости клининга и способен добиться полной чистоты во всех помещениях. Главное для начальства – обеспечить уборщика всем необходимым.

Сколько следует платить уборщице?

Каждый труд должен хорошо оплачиваться. Таким образом, и работа уборщица должна иметь достойную оплату.

В ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что заработная плата каждого сотрудника, не пропустившего ни одного рабочего дня и в полном объеме выполнившего всю положенную ему работу, не должна быть меньше самой малой ставки по оплате труда.

Таким образом, уборщик служебных помещений должен получать зарплату в размере, превышающем минимальную. В случае увеличения зоны обслуживания зарплата должна также быть увеличена. Однако данная доплата необязательно должна быть выше МРОТ.

При этом абсолютно не имеет значения, сколько дополнительной площади взял на себя уборщик.

Для предотвращения хищений, а также правильного распределения расходов на клининг на каждое служебное помещение должно расходоваться определенное количество материалов и моющих средств.

Существуют как стандартные нормы расхода, так и индивидуальные. Вторые применяются в зависимости от таких показателей, как площадь уборки и общее число сотрудников. Для типовых разработаны свои данные. Под нормы расхода материалов подпадают такие виды инвентаря, как:

  1. Мыло туалетное и хозяйственное.
  2. Порошок для стирки.
  3. Полировочные средства.
  4. Ведра.
  5. Разного вида щетки.
  6. Ершики для очистки унитазов.
  7. Тряпки для протирания пыли, мебели и прочего.

Согласно типовым расчетам, моющие средства используются в полном соответствии с количеством трудовых часов. Инвентарь, в свою очередь, подсчитывается в штуках на одного человека в течение определенного времени. Таким образом, следуя исходным данным, уборка промышленных помещений с площадью в 400 квадратных метров будет производиться со следующим количеством моющих средств и инвентаря:

  1. Порошок для стирки – 1 килограмм.
  2. Мыло туалетное – 200 грамм.
  3. Мыло хозяйственное – 400 грамм.
  4. Веник – 2 единицы на 30 дней.
  5. Щетки – 1 единица на 60 дней.
  6. Совки – 1 единица на полгода.
  7. Перчатки из резины – 1 единица на 30 дней.

Все эти данные должны отражаться не только в типовом договоре, который заключается, когда уборщица в офис или на производство устраивается, но и в памятке для данного работника.

Какие факторы могут изменить нормы уборки?

Несмотря на общие положения и Трудовой кодекс, имеются факторы, с которыми норма уборки помещений на одну уборщицу меняется. К ним относятся:

  1. Для производства: общая площадь уборки, масса отходов и сора, типа производства.
  2. Для служебных и бытовых помещений: тип помещений, числа задействованных сотрудников.

Таким образом, наряду с изменением норм уборки меняется и заработная плата сотрудников.

Как рассчитываются нормативы уборки?

Нормы площади для уборщицы в образовательных учреждениях и на производстве определяются общей площадью уборки и устанавливаются в минутах на 1 квадрат убираемого пространства. Однако они могут меняться при наличии различных видов сора и отходов, а также применении современных средств, оборудования и новейших средств по организации труда.

Для наилучшего понимания, а также максимально правильного расчета рабочего времени и начисления заработной платы следует знать, что абсолютно все предприятия делятся на следующие группы:

  1. Безотходные. Наиболее чистое производство, уборка в котором осуществляется согласно регламенту.
  2. Производство, дающее древесный мусор. Это и все последующие виды помещений убираются по повышенным ставкам.
  3. Производство, дающее жидкость, легкие и сыпучие виды сора.
  4. Предприятие, дающее металлические остатки.
  5. Предприятие, дающее огнеупорные отходы, торфяные и угольные остатки.

Исходя из этого перечня, нормой уборки помещения в минуту будут следующие показатели:

  1. Для производств, не дающих отходов. Норма уборки помещений на одну уборщицу на 1 квадрат рабочего пространства должна составлять около 0.3 минут – при организации сухой уборки пола – и 0.7 минут – при выполнении влажной уборки с применением моющих растворов.
  2. Для производств с разными типами отходов. Для них нормы будут напрямую зависеть от веса отходов, размещенных на 100 квадратах рабочего пространства. В целом эти показатели будут иметь следующее значение: при 50 килограммах отходов сухая уборка производится в течение 0.16 минут, а при 168 килограммах – 0.30 минута.

Насколько часто производится уборка помещений?

Когда устраивается уборщица в офис или иное служебное помещение, между ней и директором заключается договор.

Наряду с перечислением основных обязанностей и служебным временем, там также указывается, насколько часто уборщице необходимо проводить каждый вид уборки. Однако существуют и свои исключения.

Так, например, при влажной очистке пола чаще положенного договором, иные виды уборки могут совершаться частично.

В Трудовом Кодексе Российской Федерации приводятся стандартные нормы уборки, придерживаться которых следует при типовом заключении договора на уборку образовательных и служебных помещений. Согласно им, различные виды клининга должны производиться со следующей периодичностью:

  1. Очистка пола пылесосом или веником. Должна осуществляться каждый день в течение нескольких раз или по необходимости.
  2. Протирание полов, полок, стен. Осуществляется один раз в 7 дней при условии, что помещение несильно загрязняется.
  3. Влажная уборка пола. Должна производиться 1 раз в месяц. Однако данная обязанность касается только служебных помещений. Во всех прочих мытье должно осуществляться раз в два дня.
  4. Уборка мебели. Осуществляется каждый день по одному разу.
  5. Мытье мебели. Нормативы уборки в этом случае не должны превышать одного раза в течение недели.
  6. Влажная уборка систем отопления. Проводится 4 раза за 1 год.
  7. Уборка оконных проемов и подоконников. Осуществляется единожды в 7 дней.
  8. Сухая уборка потолка. Уборка проводится дважды в год.
  9. Мытье окон. Осуществляется дважды в год.

Организация по уборке использует особенный подход: порядок закреплен регламентом, каждый знает свои должностные обязанности и свой участок, где будет проводится работа. В итоге работа выполняется очень быстро, все поверхности сияют удивительной чистотой, а в воздухе витает аромат свежести, который невозможно передать словами.

Особенно важен профессиональный клининг для уборки больших помещений: торговых центров, развлекательных комплексов, промышленных или офисных зданий.

Здесь персонал клининговой службы ожидают не только большие объемы работ, но и специфические загрязнения, большая высота потолков, огромные окна и другие сложности.

Без профессиональных навыков и специального оборудования справиться с уборкой таких помещений на должном уровне практически невозможно.

Какие рабочие обязанности входят в нормы расчета?

Все нормы площади для уборщицы высчитываются с учетом того времени, которое занимает уборка того или иного помещения. В целом все рабочие функции делятся на две части: главные типы уборки и второстепенные. К главным относятся:

  1. Сухая и влажная уборка полов.
  2. Удаление мусора с территории рабочего пространства.
  3. Уборка ящиков, мешков и иных видов емкостей.
  4. Замена моющего средства.
  5. Влажная и сухая уборка панелей, подоконников, отопительных радиаторов и стен.
  6. Распределение сора и вынос его на специально отведенное для этого место.
  7. Очистка раковин, кранов и туалетов с душевыми.

К второстепенным типам уборки относятся следующие разновидности работ:

  1. Подбор и обработка материалов для уборки и перенос их на место клининга.
  2. Очистка рабочего места.
  3. Прием и сдача смены.
  4. Проведение легкого монтажа материалов.

Главные функции входят в счет заработной платы и должны осуществляться строго по времени. Второстепенные типы не входят в расчет рабочего времени, а значит, не учитываются в заработной плате.

Правила расчета количества уборщиц

Достаточно часто работодатели сталкиваются с такой ситуацией, как перегруженность уборщиц в одном месте и недостаток их в другом. Для того чтобы не сталкиваться с подобной ситуацией, необходимо правильно рассчитать количество человек на одно помещение и в связи с этими подсчетами распределять работников.

Норма уборки помещений на одну уборщицу – это основа, с помощью которой работодатель легко сможет высчитать необходимое количество работников.

Однако, так как они не являются обязательными к исполнению, то могут составлять от 400 квадратов до 1000 на одного человека.

Точное количество напрямую зависит от загруженности рабочих помещений и того, как будет работать уборщица, ставка которой рассчитывается индивидуально. Исходя из этого, можно применить следующие показатели:

  1. В малозагруженных помещениях. Если у уборщицы ставка, то нормативом считается 559 квадратов на одного человека.
  2. В сильнозагруженных. Норматив составляет 319 квадратов.
  3. В незагруженных помещениях. Норма уборки составляет около 1000 квадратов.
  4. В санитарных помещениях. Допускается один уборщик на каждые 200 квадратных метров на 1 смену или 310 квадратных метров.

Таким образом, руководствуясь приведенными данными, можно легко вычислить количество человек на одно производственное помещение.

Перечень правил по клинингу помещений

Наряду с обязанностями начальства по распределению персонала, а также обеспечению их всем необходимым для работы на производстве, описанная выше работа (уборщица) также предполагает выполнение некоторых правил и служебных обязанностей. К таковым можно отнести:

  1. Для каждого помещения или места работы должна быть составлена специальная памятка, в которой должны указываться следующие данные: график перемещения, общая площадь обслуживаемого пространства, периодичность проведения клининговых мероприятий, разновидности работ и используемые средства, количество часов на осуществление деятельности.
  2. Весь инвентарь должен размещаться в специальном помещении и переноситься только уборщиком. По окончании выполнения рабочих обязанностей все они должны быть возвращены на место.
  3. Вся рабочая площадь, которую обрабатывает уборщица, должна быть поделена на отдельные участки – до 11 квадратных метров.
  4. Весь сор и отходы должны собираться в специально предназначенную для этого емкость, которая передвигается с одного участка на другой до полного окончания уборки. Затем она выносится в специально отведенное для этого место.
  5. В момент осуществления мытья полов, стен и мебели грязная вода должна меняться на чистую по мере необходимости.

Выполнение данных правил является обязательным абсолютно для каждой уборщицы – вне зависимости от места уборки и вида служебного помещения.

Источник: //FB.ru/article/278566/norma-uborki-pomescheniy-na-odnu-uborschitsu-slujebnyie-i-proizvodstvennyie-pomescheniya

За что можно дать компенсационную надбавку уборщику служебных помещений

Расчет зарплаты уборщицы служебных помещений закон

1072 юриста сейчас на сайте Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положена ли доплата (и на основании какого документа, если «да») уборщикам служебных помещений в образовательном учреждении за уборку туалетов (в туалетной комнате 3 унитаза, 1 писсуар, 2 раковины)? Спасибо.

21 Февраля 2019, 15:53, вопрос №1915811 Ольга, г. Сланцы Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.

ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (2)

  • Юрист, г. Санкт-ПетербургОбщаться в чате Ольга, добрый день. В силу ст. 60.2 Трудового кодекса РФ ​с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).​Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.​При этом согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 21 Февраля 2019, 16:12 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0
  • Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • Юрист, г. КостромаОбщаться в чате Здравствуйте. Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указывается трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Согласно ст .60.2. ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату настоящего Кодекса). Таким образом, выполнение работы, выходящей за рамки обязанностей, установленных трудовым договором и должностной инструкцией, вам могут поручить только с вашего согласия и за дополнительную плату. 21 Февраля 2019, 16:19 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0

Похожие вопросы

  • 19 Октября 2019, 09:23, вопрос №1785112
  • 19 Января 2019, 19:34, вопрос №1877920
  • 06 Апреля 2019, 20:59, вопрос №1600045
  • 17 Февраля 2019, 20:42, вопрос №1543744
  • 12 Апреля 2019, 21:51, вопрос №1606650

Смотрите также

Вход на сайт

Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, — Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Как рассчитать зарплату уборщицы служебных помещений

Какую площадь должна убирать одна уборщица по существующим нормам? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Нормы труда, в том числе нормы выработки (убираемой площади), устанавливаются локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Обоснование вывода:Нормы убираемой площади представляют собой нормы труда.

Согласно части первой ст. Приказ Минюста РФ от 04.08.1999 № 227

«Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации»

:17. Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв.

м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования. 2).

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.12.

Норма уборки помещений на одну уборщицу (служебные и производственные помещения)

К ним относятся:

  • Для производства: общая площадь уборки, масса отходов и сора, типа производства.
  • Для служебных и бытовых помещений: тип помещений, числа задействованных сотрудников.

Таким образом, наряду с изменением норм уборки меняется и заработная плата сотрудников.Нормы площади для уборщицы в образовательных учреждениях и на производстве определяются общей площадью уборки и устанавливаются в минутах на 1 квадрат убираемого пространства.

Однако они могут меняться при наличии различных видов сора и отходов, а также применении современных средств, оборудования и новейших средств по организации труда.Для наилучшего понимания, а также максимально правильного расчета рабочего времени и начисления заработной платы следует знать, что абсолютно все предприятия делятся на следующие группы:

Расчет заработка работникам, которые используют дезсредства

Приведем некоторые документы по применению этих средств. В приложении 11 «Санитарно-дезинфекционный режим в общеобразовательных учебных заведениях на период карантина» к этому постановлению, например, предусмотрены следующие способы обеззараживания:

  1. санитарно-технического оборудования (раковин, унитазов) – вышеуказанными растворами или средствами «Блеск-2», «Санита», «ПЧД», «Дезус».
  2. помещений (пол, стены, двери, подоконники) – растворами: 0,5 % хлорамина или 0,5% хлорной извести, или 0,2 % сульфохлорантина;

В примечании к этому приложению сказано, что обеззараживание проводится также другими дезинфицирующими средствами, разрешенными Минздравом для этих целей.

III. Компенсационные выплаты

3.2.1.

По желанию работника, работавшего в выходной день или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.2.2. За совмещение должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объёма выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – размер и форма (в процентах или в абсолютном значении) доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учётом содержания и (или) объёма дополнительной работы (количества часов).

3.2.3. За уборку санузлов уборщикам служебных помещений устанавливается доплата к окладу работника в размере 10 % (за каждый санузел). 3.2.4. Каждый час работы в ночное время (в период с 22.00 до 6.

00) оплачивается в повышенном размере – не ниже 35 % часовой ставки, рассчитанной из оклада работника. 3.2.5.

За подготовку групповых комнат к выполнению режимных моментов с детьми при отсутствии спален младшим воспитателям производится доплата к окладу в размере 10 %.

3.2.6.

При исполнении воспитателем (иным работником) обязанностей по замене временно отсутствующего сменяющего воспитателя (иного работника) либо неявки родителя по окончании времени пребывания ребёнка в учреждении — оплата производится в повышенном размере как за сверхурочную работу: за первые два часа в полуторном размере стоимости часа заменяющего работника, за последующие часы – в двойном размере. В последующие дни порядок оплаты за замену отсутствующего работника производится по соглашению сторон трудового договора.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 3.2.7. Доплаты за осуществление неаудиторной (дополнительной) работы.

Настоящие выплаты устанавливаются на календарный год либо на период выполнения указанной работы в соответствии с количеством и качеством дополнительной работы, не входящей в прямые должностные обязанности сотрудника, предусмотренные квалификационной характеристикой.

Оформление индивидуальных банковских карт сотрудников 5 % 5. Исполнение обязанностей: 5.1.

· общественного инспектора по охране детства 5-10 % 5.2. · уполномоченного по охране труда 5-10 % 5.3. · представителя работников по регулированию трудовых отношений 5-20 % 5.4.

· наставника молодого специалиста 5-10 % 5.5. · секретаря педсовета и аттестационной комиссии 5 %

Уборщик служебных и производственных помещений. Положена ли доплата за вредность?

Да.

Но если у Вас не дет. сад или школа (там такие выплаты регламентируются отраслевыми нормами) , то работодатель может провести аттестацию рабочих мест на вредность и сделать такую доплату, если рабочее место будет признано с вредными условиями труда. Работа с хлоркой Одна из работниц детского сада «Улыбка» просила узнать, как начисляется надбавка к заработной плате за работу с хлоркой.

129 ТК РФ входит в заработную плату, которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда».

Про аттестацию рабочих мест читайте тут: Там, кстати, приведён пример, что для маникюрши (а значит, и для уборщика) опасными и вредными будут в числе прочих химические факторы (хлор, синтетические моющие средства) . По степени воздействия на организм человека вредные вещества в соответствии с ГОСТ 12.1.007 ССБТ «Вредные вещества.

Классификация и общие требования безопасности» подразделяются на четыре класса опасности: 1 – вещества чрезвычайно опасные (ванадий и его соединения, оксид кадмия, карбонил никеля, озон, ртуть, свинец и его соединения, терефталевая кислота, тетраэтилсвинец, фосфор желтый и др.

) ; 2 – вещества высоко опасные (оксиды азота, дихлорэтан, карбофос, марганец, медь, мышьяковистый водород, пиридин, серная и соляная кислоты, сероводород, сероуглерод, тиурам, формальдегид, фтористый водород, хлор, растворы едких щелочей и др.

) ; 3 – вещества умеренно опасные (камфара, капролактам, ксилол, нитрофоска, полиэтилен низкого давления, сернистый ангидрид, спирт метиловый, толуол, фенол, фурфурол и др.) ; 4 – вещества малоопасные (аммиак, ацетон, бензин, керосин, нафталин, скипидар, спирт этиловый, оксид углерода, уайт-спирит, доломит, известняк, магнезит и др.).

Кстати, хлорка (хлорная известь) — это смесь гипохлорита, хлорида и гидроксида кальция.

Имеем ли мы право на доплату за мытье полов и в каком размере?

Право. Налоги. Бизнес

  1. Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Коротко опишите суть ошибки (например: опечатка) и нажмите «Отправить» Отправить Сообщение отправлено. Спасибо! отмена Вопрос юристу Связь с редакцией Tweet +1 !

Класс

Правовой совет Помощь опытныхюристов и адвокатов Экспертный совет Решение бухгалтерских и правовыхвопросов в профессиональном сообществе Лучшие специалисты Более одного ответа Вы можете задать вопрос бесплатно ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас Личный вопрос от частного лица(трудовые споры, соц.

вопросы и др.)

Каким может быть объем дополнительной работы для сотрудника?

Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон.

Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд. Мытье пола, влажная уборка стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта.

Источник: //civilyur.ru/za-chto-mozhno-dat-kompensacionnuju-nadbavku-uborschiku-sluzhebnyh-pomeschenij-92947/

Расчет зарплаты уборщицы многоквартирного дома

Расчет зарплаты уборщицы служебных помещений закон

Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 № 552 «Об утверждении типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений»: 12.

Должность уборщицы вводится из расчета 1 единица на каждые 600 кв. м площади, подлежащей уборке, но не менее одной единицы на учебное заведение. Для хореографических и художественных училищ должность уборщицы предусматривается из расчета 1 единица на каждые 500 кв.

метров, а в училищах искусств, ведущих подготовку по этим специальностям — 1 единица на каждые 550 кв. метров площади, подлежащей уборке. Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0,12 единицы уборщицы, а более двух смен — 0,3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв.

метров убираемой площади. 4).

Какие существуют нормативы по осуществлению уборки в подъездах многоквартирных домов

Следовательно, внесенные денежные средства жильцов за его ремонт и содержание направляются в эту организацию. По общим техническим условиям ГОСТа Российской Федерации 51617-2000 о жилищных и коммунальных услугах, уборщица должна выполнять следующие работы:

  1. не находится мусоропровод и лифт, частота уборки составляет не менее двух раз в течение одной недели;
  2. влажно подметать лестничные марши и площадки на двух первых этажах каждый день, исключая воскресенье, а также праздничные дни;

  3. располагается только один лифт или еще мусоропровод, достаточно наводить порядок до одного раза за неделю;
  4. те же виды деятельности, только на следующих этажах, начиная с третьего, если в здании:
    • не находится мусоропровод и лифт, частота уборки составляет не менее двух раз в течение одной недели;
    • если присутствует мусоропровод, то ее периодичность та же;
    • располагается только один лифт или еще мусоропровод, достаточно наводить порядок до одного раза за неделю;
  5. производить влажную уборку участков возле загрузочного мусоропроводного клапана каждый день.
  6. если присутствует мусоропровод, то ее периодичность та же;

Как рассчитывается зарплата уборщиц подъездов?

В постановлении Госстроя РФ указано, что сухую уборку и мойку пола лестничных площадок и маршей, а также обметание пола, подоконников, отопительных приборов и т.

Нужно отметить, что для муниципального жилищного фонда Волгограда постановлением мэрии № 79 от 29 января 2014 года установлен свой перечень и сроки работ по уборке подъездов.

Так, влажное подметание лестничных площадок и маршей нижних трех этажей, тамбуров осуществляется ежедневно, а выше третьего этажа – раз в неделю летом и дважды зимой.

Мытье лестничных площадок и маршей, тамбуров – 2 раза в месяц.

Мытье пола кабины лифта – ежедневно, влажная протирка стен, дверей, плафонов и потолков кабины – 2 раза в месяц. Влажная протирка подоконников и мытье окон – 2 раза в год.

Александр Ошеров убежден, что эти же сведения могут быть применимы и для обычных многоквартирных домов. Что касается оплаты работы уборщиц подъездов, то, как говорит правозащитник Сергей Попов, официальных законодательных актов на этот счет не предусмотрено. – В советское время действовали правила Госстроя, где это было четко расписано.

Сейчас же на рынке действуют частные УК, которые сами определяют, сколько подъездов уборщицы должны мыть, а дворники – убирать дворов и за какую зарплату. Последняя устанавливается трудовым соглашением.

Какая конкретно эта цифра, известно только УК.

Организация, учет и оплата труда

Например: для уборки пола предусмотрено просто подметание, мытье влажной тряпкой, мытье с применением моющего раствора.

Примерно такая же градация для окон и стен.

Обязательно приблизительно определите уровень заставленности убираемых территорий.Поэтому, будьте бдительны. Самое важное, что нужно сделать и это обязательно — запросить планы помещений и территорий, которые убираются.

Получить их можно либо в отделе строительства либо в административно-хозяйственном отделе.

Если этого сделать не удастся, берете лазерную рулетку, заменяете, фиксируется в блокнот, считаете окна, раковины,урны, унитазы, делаете пометки по заставленности помещений. Это пожалуй все, что нам будет нужно.

Приступает к расчету. В моем случае удалось получить строительный план. Создаем таблицу вот с такой шапкой; № помещения по плану Наименование помещения Вид работ Ед.

изм. Объем работ

Уборка подъездов управляющей организацией: нормы и периодичность

Она же разрабатывает график уборки подъездов, который прописывается в приложении к договору управления МКД.

Уборка подъездов и лестничных клеток должна выполняться хорошо, и это законное желание любого собственника квартиры в МКД.

Источник: //dtp-sovetnik.ru/raschet-zarplaty-uborschicy-mnogokvartirnogo-doma-96930/

Какая зарплата у уборщицы?

Расчет зарплаты уборщицы служебных помещений закон

Уборщица – незаменимый сотрудник на любом предприятии, в компании или в бюджетной организации. Востребованность в специалистах по этой профессии всегда на высоком уровне и устроиться на работу не составит труда.

Но многих соискателей, волнует вопрос – какая зарплата у уборщицы в месяц? Ответить на этот вопрос точными цифрами достаточно сложно, так как оплата труда зависит от множества факторов. Рассмотрим подробней, сколько получает уборщица в той или иной организации, в частной компании или в бюджетной организации.

От чего зависит оплата труда, каковы средние показатели по России и на что, может, надеяться претендент на вакансию.

Что входит в перечень работ, выполняемых сотрудником?

Прежде всего, оклад зависит от перечня выполняемых работ, определяющих уровень занятости технического персонала ответственного за чистоту на объекте. В перечень стандартных обязанностей уборщицы входит:

  • Выполнение влажной уборки помещения;
  • Протирка поверхностей, удаление пыли – мебель, подоконники, стены, предметы интерьера;
  • Мытье стеклянных поверхностей – окна, внутреннее остекление;
  • Уборка санитарных зон – чистка сантехники, мытьем санузлов;
  • Вынос мусора с объекта

Однако в ряде случаев, на сотрудника могут быть возложены дополнительные обязанности, за которые производиться доплата.

В частности, при работе в больницах, школах, дошкольных образовательных учреждениях, может потребоваться санитарная уборка, включающая в себя дополнительную обработку поверхностей дезинфицирующие, антибактериальными составами.

Также могут быть добавлены работы по уборке прилегающей территории, что обычно входит в обязанности дворника – за совмещение вакансий полагается обязательная доплата.

Таким образом, оплата труда напрямую зависит от общего объема и сложности выполняемых работ.

Показатели средней заработной платы по стране

Сколько зарабатывают уборщицы в России? Средний показатель оплаты труда к моменту окончания 2018 года составлял около 13 000 рублей.

Эта цифра включает в себя показатели по отдельным регионам, а также в различных сферах промышленной, коммерческой и иной деятельности.

  Наибольшие и наименьшие показатели достаточно сильно различаются и требуют дополнительной оценки по каждому конкретному направлению.

Для получения средней цифры использован анализ платежных ведомостей по стране, статистика которых позволяет называть данную цифру. Стоит отметить, что наметилась тенденция на повышение оплаты труда, благодаря тому, что рынок недополучает квалифицированных в своей сфере специалистов.

Чаще всего на местах работают люди пенсионного или предпенсионного возраста.

Люди молодого и среднего возраста предпочитают более высокооплачиваемые места, из-за чего образуется вакуум в профессиональной среде, постепенно заполняемый клининговыми агентствами, чьи услуги стоят значительно дороже содержания штатного сотрудника.

Оценка зарплаты на основании вакансий на досках объявлений

Средняя зарплата уборщицы в 2019 году на основании информации собранной по общественным доскам объявлений в сети интернет, следующая:

  • В предлагаемых вакансиях 21 000 – обратите внимание, что данные поиск сотрудников через интернет, как правило, производят частные коммерческие организации, назначающие объем заработной платы с учетом собственных бюджетных возможностей. Поэтому средний показатель значительно выше того же уровня по стране в целом;
  • В резюме соискателей 23 000 – большинство соискателей либо уже трудоустроены по данной специальности и хотят найти работу с большей оплатой, либо заранее требуют для себя оплаты с более высокими показателями, чем среднее значение по стране.

Таким образом, при работе в частном секторе доходы уборщицы могут быть выше усредненного значения.

Обратите внимание, что во многом, оплата труда зависит от конкретного региона поиска или размещения вакансии. Поэтому зарплата уборщицы в Москве выше, чем в Новосибирске, Анапе или других городах и регионах. Ниже приведены актуальные показатели по городам России.

В какой сфере оплата выше и ниже?

Заработок уборщицы напрямую зависит от места работы, будь то бюджетная, коммерческая организация или производственный объект. Наибольшая средняя зарплата наблюдается на развитых промышленных предприятиях, государственного или частного типа.

Уборщица служебных помещений в соответствии со статистикой по стране, получает оклад около 32-34 тысяч рублей. На промышленных предприятиях более высоки требования к состоянию помещений, поэтому в обязанности сотрудника могут входить различные дополнительные работы, включая санитарную, гигиеническую уборку и т.д.

Кроме того, в ряде случаев может быть доплата за работу на вредных участках производства.

Наименьшие показатели в сфере компаний ЖКУ. Так, уборщица подъездов получает около 20 000 рублей. Но в большинстве случаев, предполагается ежедневная разовая уборка территории или же уборка по графику – один раз в несколько дней.

Рассмотрим подробней средние данные по зарплате уборщиц в различных отраслях и сферах трудовой, коммерческой и промышленной деятельности.

Как происходит расчет и начисление заработной платы?

Расчет заработной платы сотрудника может производиться различными способами. В частности, допускаются следующие методы:

  • Оплата по ставке – в зависимости от загруженности сотрудника допускается работа на половину, одну, полторы и более ставки;
  • Оплата за объем – определяется на основе квадратуры убираемых помещений, перечня дополнительных работ;
  • Почасовая – оплачивается с учетом стоимости часа работы сотрудника.

Сколько получают уборщицы в школе, поликлинике, другом госучреждении? В данном случае оклад начисляется по ставке исходя из занятости сотрудника и прочих параметров. В некоторых организациях, приняты доплаты за сложность работы и прочие компенсирующие выплаты, существенно повышающие общий объем заработка.

Варианты вакансий и трудоустройства, в зависимости от заработной платы

Для сотрудников, планирующих трудоустройство на место уборщицы, полезно будет узнать, какие именно варианты вакансий доступны. На рынке вакансий можно найти места следующего типа:

  • Штатный сотрудник с полной загрузкой – как правило, речь идет об уборщицах в больницах, школах, на предприятиях. Персонал находиться на работе весь день, проводит комплексную очистку вверенной территории, в течение дня следит за чистотой;
  • Штатный сотрудник для утренней или вечерней уборки – приходит 1 раз в сутки для комплексной уборки помещений. Обычно касается уборщиц в офисах, которые проводят уборку объекта до начала или по окончанию рабочего дня у персонала офиса;
  • Штатный сотрудник клинингового агентства – сотрудник работает на нескольких объектах, находиться на работе в течение всего дня. Уборка производиться в соответствии с графиком заказов, поступающих в агентство;
  • Частный специалист – занимаются уборкой домов, квартир, могут работать в магазинах или офисах, не входя в штат. Услуги предоставляются по договоренности, оплачиваются также по соглашению сторон.

Меньше всего получают работники, занимающиеся утренней или вечерней уборкой, так как находятся на неполной занятости, предполагающей частичную оплату стандартного оклада сотрудника. Наибольшая зарплата у штатных работников занятых полный день.

Но, в таких случаях, в их обязанности входят дополнительные работы. К примеру, уборщица в магазине может совмещать основные занятия с работой упаковщицы, сортировщицы на складе.

Уборщица в поликлинике по совместительству может исполнять обязанности санитарки и т.д.

Оплата услуг в государственных компаниях высшего звена

Одним из наиболее интересных вопросов, является размер оклада технического персонала в главных государственных и частных компаниях страны.

Конечно же, точно не известно, сколько получает уборщица в Кремле, но можно относительно точно сказать каков оклад на этой должности у сотрудников Центрального Банка.

Так как эта организация регулярно публикует данные по количеству персонала работающего в системе обслуживания, а также данные по общему объему денежного довольствия. Средняя цифра, выходящая на каждого человека, является очень внушительной и составляет 80-82 тысячи рублей.

Сколько зарабатывает уборщица в Газпроме или какой-либо другой нефтяной, газовой компании, с частной и государственной капитализацией, узнать не получится – информация является корпоративной тайной.

Но достаточно вспомнить курьезный случай, когда у дамы, числящейся уборщицей в Газпроме, была похищена сумочка за несколько тысяч долларов, из личной иномарки.

Сложно сказать, куплены ли эти вещи на заработок, полученный на основном месте работы или на другие доходы, но случай, безусловно, знаковый.

На данный момент, оплата труда уборщиц в России, одна из наиболее низких, среди стран Восточной Европы. Однако принимаются определенные меры для повышения доходов граждан, занятых на работах с низким уровнем оплаты труда.

В частности, стоит ожидать дополнительной индексации и повышения выплат сотрудникам, работающим в бюджетной сфере.

Сколько должна получать уборщица в 2019 году, пока сложно сказать, но следует ожидать положительной динамики, как минимум сотрудника бюджетных организаций.

Источник: //namillion.com/zarplata-uborshhicy.html

Тропа закона
Добавить комментарий