Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

К сведению С 01.01.2013 применение унифицированных форм Госкомстата РФ стало необязательным.

Согласно ст.

Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2018

Данный раздел картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания (отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний), строится по командам (партиям) по алфавиту на основании данных: • мобилизационного предписания (номер команды, партии); • военного билета офицера запаса (образца ВС СССР — п.15, стр.14, образца ВС РБ — п.14, стр.14); • военного билета прапорщика, сержанта и солдата запаса (образца ВС СССР — раздел VI («Отметки о выдаче и изъятии мобпредписаний»), стр.19, образца ВС РБ — стр.21).

Т-2. Она утверждена и унифицирована постановлением №1 Госкомстата РФ и сохраняет изначальную структуру с января 2004 года.

Образец и пустой бланк личной карточки работника ФАЙЛЫСкачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т-2 .xlsСкачать пустой бланк формы Т-2 .xls Как устроена форма.

Основные особенности Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту.

Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Четких законных требований к оформлению картотеки нет.

Личная карточка работника т-2 — образец заполнения

Прочерки Эта распространенная ошибка вызвана тем, что в многих других документах прочерки допустимы или даже необходимы.

Приказ о проведении сверки воинского учета на предприятии образец

Учет и хранение бланков строгого учета: • правильность ведения книги по учету бланков строгого учета (ведется правильно, без замечаний, ведется неверно, не заведена, не ведется); • расход и остаток бланков строгого учета (соответствует, не соответствует); • правильность ведения книги по передаче бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек в военный комиссариат (ведется правильно, без замечаний, ведется неверно, не заведена, не ведется); • получение у граждан и выдача военных билетов под расписку (форма 13, приложение 9 к Инструкции по бронированию) (расписки в наличии, расписки не выдаются); • хранение бланков специального воинского учета (хранятся правильно, хранение неправильное, сохранность должностными лицами не обеспечена).

Приказ о сверке карточек формы т-2 с военными билетами

Uy;чv╜ЩК╒yiЫL/├│4ЬУ$║г╘╬xЖx+{7М┼ H╪P╧Нч╓$PкdХZ╫Ў№∙ч│с╘▐а1КcйЭU═QЖЩ┼╢╬FЇ╘MкU╘W¤ЗH▌Гs╦,Є{O╫олaгўП■DO8╘╘╬p╟°o{F+╞[АУl▐&ї╬PWvdWэ,Ъ╛Y №bугqВМR╤8б@╖`■╧Л3GЙW»╥Uь╣╤┐О╒E┌е8┼М│▓(EЄЗяэ╠▓Ё┐tЬЎeР/╒т5-┘»Ы╚w°УzЯ\:═Снк╫╢4E1k%2о2┘%▓Ж5¤ ЧНhюуЦЦ¤п╤─А╩m┘R┬E9 6М┌ЫD╣+к╧╩J · ЮДSVWam╔▄╫X╠ЩюfзX%_№R_╜╧0WюUЩю▐▀╪■0┌uNрDЁ√!Р cMQGфёщ@ьf5/█М:g ▐╛wWiz╬я╙Q┘аЖєшРFТ%Л╨zБ°▐!ох╒сїН╠,m▌mQ{р»╩а|╜РоL%’█╘╔f ВМVn╜fl╚~l9uм╦0Т┼&╓Zpd╨4шгЄ╜ъ▄ ▄ЇУ4▓ь$NMгн╠л╛,а╙OсI┘T\гН╝▌├D @■~Ж?Y└Л?ь─яхё»ШЇWx░@9уiЛ╙3¤УЧE*▒X8█й╘ПщКrЭ▀ФUЇ0рy Dзє─д1й╚в╦]оMc6д╪й═y╜ь╬_Л■═aЗg3 ‘Ш╒ЛЁОГ▄8№шы}п┴Ф▀Iu0ЁЭ#mD2лП(yv`К_З╗Wє╒#╪LCЇ’ёў√NпR?Ю▐╡{┌3сКРC╠rqщи▀~ Иj╝╫ор8Є╠╔бF╒S║cOю+p╫╪ЦXГa▀╪їЪJ°╙K╓·╢b╨dЦсї╢%╨в═шЯд]G i╦╓╥╨?├оiЩ°╚т&~b f░KJЩ╙ЙPGwuzUЯШ╩C╡~l4kЫ Ы+▒Ї4╡R|n╚└Я╨,л▓}оцбЭ=rDr∙3q│v┬X┌┴ Хє-─╨]tўy╠z80Лkис!НРqи=ЙкўEx#№VФ-■9waїЧСw:╟W2Яa*FЪ#ЪAФ%Т)M$ЩЬHЇ╒f$╪хyй└н╤Ве█’8▓L~KY lБ▒k3&(uю2еЇ░Ў»’Ж7ro╬z3NёлUu4ї e│─░мc/╬ o╦ш]/kYєїnд╙IчМzFЩ╢Tф№qOм.
В некоторых случаях в ней отражают информацию о приказе, в котором сказано о направлении сотрудника на курсы повышения квалификации.

В 7-ом разделе «Поощрения и награды» указывают виды поощрения сотрудника. Они могут применяться на основании его трудовой деятельности. К ним относят материальное поощрение, государственные награды и прочее.

8-ой раздел – «Отпуск».

Внимание В нем указывают все отпуска, которые были предоставлены сотруднику. Основанием для заполнения этого раздела являются приказы о предоставление отпусков. Необходимо указывать даты начала и окончания отпусков.
Кроме этого, в таблице отражают отпуск без сохранения заработной платы.

В 9-ом разделе указывается информация о предоставлении сотруднику льгот.

10 раздел – «Дополнительная информация».

Настоящий приказ довести до руководителей структурных подразделений и должностных лиц цехов (отделов), председателя, членов комиссии.

Приказ об организации воинского учета: образец на 2017-2018 год

Однако четких санкций за несогласование данного документа в законодательстве не установлено. Отметим, что отсутствие приказа может расцениваться как неведение воинского учета.

Еще одним требованием ведения воинского учета является заполнение карточки по форме № Т-2, куда заносятся соответствующие сведения. Форма № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.

2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Однако в связи с изменениями с 2013 г.

компания может разработать собственную форму.

Представители районных (городских) военных комиссариатов по согласованию с ними могут устанавливать иной порядок построения четвертого данного раздела картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, исходя из определенных ими условий. 2. В случае наличия замечаний просим предоставить их в письменном виде на такой-то адрес в установленные законом сроки”

  1. Отправляйте эти документы заказным письмом с уведомлением о вручении и ждите ответа. Если все нормально, документы согласуют, и можно спокойно работать.
    Если будут замечания, их напишут.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, СНИЛС выдает ему работодатель.

  • «Алфавит». Это поле предназначено для указания первой буквы фамилии работника.
  • Характер работы. Здесь нужно указать, как оформлен сотрудник: временно или постоянно.
  • Пол.

Форму Т-2 заполняют для сотрудников, которые будут трудиться на основном месте работы. Для совместителей не нужно заводить карточки.

Затем вносят данные о рождении сотрудника: дату (необходимо учитывать рекомендации по кодировкам), место рождения (не более 100 символов). В последнем поле не запрещено использовать сокращения.

Например, область – обл. А слова «город», «станица» и прочее нужно писать полностью.

Если сотрудник имеет двойное гражданство, этот факт нужно отобразить в документе.

При двойном гражданстве нужно указывать название страны, гражданином которой является работник.Название образовательного учреждения, которое закончил работник, можно сокращать без ущерба для смысла.

Стаж нужно рассчитывать на основании пункта 61 Инструкции, которая утверждена постановлением №192п Правления ПФР.ФИО членов семьи вписываются полностью, без сокращений. Если прописка и место фактического проживания идентичны, то адрес не нужно дублировать.

Вторая графа просто не заполняется. Самый сложный пункт раздела 1 – кодировки.

Иванова»), осуществляющего воинский учет, в пункте 6 «Наименование военного комиссариата по месту жительства» раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки.

4.

Необходимо указать полное обозначение отделения. Например, «113194А».

5 пункт – «Категория годности к военной службе».

Кодировки:

  • А – годные;
  • Б – годные с незначительными ограничениями;
  • В – ограниченно годные;
  • Г – временного не годные.

Если в военном билете не удалось найти такую информацию, в пункте проставляется код «А». В графе «Граждане, подлежащие призыву» также указывается аналогичная кодировка.

6 пункт – «Наименование военного комиссариата по месту жительства». Информация о нем проставляется в соответствии с последней записью или печатью в военном билете.

Графа «Граждане, подлежащие призыву» заполняется аналогичным образом.

7 пункт – «Состоит на воинском учета». Этот раздел заполняют простым карандашом.

Источник: http://advokatkuzin.ru/prikaz-o-sverke-kartochek-formy-t-2-s-voennymi-biletami/

Приказ о проведении сверки воинского учета на предприятии образец

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

– Новости – Приказ о проведении сверки воинского учета на предприятии образец

Количество сотрудников, ведущих данное направление работы в компании, определяется количеством военнообязанных по состоянию на 31 декабря прошедшего года. Нормы следующие:

  • 1 человек по совместительству при наличии в штате 500 граждан;
  • 1 человек при наличии от 500 до 2000 граждан;
  • 2 человека при наличии от 2000 до 4000 граждан;
  • и далее плюс один к указанным выше двум сотрудникам на каждые последующие 3000 человек предприятия.

Если по норме необходимо иметь двух и более работников, занятых данной работой, то в организации необходимо создавать отдельное подразделение – военно-учетный стол.

Круг лиц, имеющих к ним допуск, — строго ограничен; • бланки удостоверений и извещений о зачислении на специальный воинский учет; • книга учета бланков специального воинского учета; • книга учета передачи бланков специального учета, военных билетов и личных карточек; • план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва; • план замены специалистов, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и на военное время; • ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу военнообязанным (а также при выезде на срок свыше 3 месяцев или вахтовым методом); • ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время уполномоченным цехов и отделов для вручения забронированным военнообязанным.

Алгоритмы

  • »
  • Приказы
  • »
  • Приказ об организации воинского учета и назначении ответственного за воинский учет (образец)

Приказ об организации воинского учета и назначении ответственного за воинский учет (образец) На каждом предприятии, где работают наемные сотрудники, должен быть назначен ответственный за ведение воинского учета. Ниже приводим образец приказа о назначении сотрудника ответственным за организацию воинского учета.
СОГЛАСОВАНО Военный комиссар района г. Москвы « » 2011 ПРИКАЗ №415 по ООО «Пути успеха» «Об организации воинского учета и назначении ответственного за воинский учёт» « » 2011 г.

Бланкер.ру

Группа учета»: записывается — «призывник»; • пункт «Категория учета» не заполняется; • пункт «Состав (профиль)» не заполняется; • пункт «Воинское звание» не заполняется; • пункт «Военно-учетная специальность № » не заполняется; • пункт «Категория годности к военной службе» заполняется на основании записи в разделе «Предоставление отсрочки от призыва на срочную военную службу, службу в резерве», либо после проведения сверки организации с военным комиссариатом района (города); • в пункте «Наименование военного комиссариата по месту жительства» указывается наименование военного комиссариата, в котором гражданин состоит на учете, раздел «Прием на воинский учет и снятие с воинского учета» удостоверения призывника; • пункт «Состоит ли на специальном учете № » не заполняется.

Что нужно знать кадровику о новых правилах воинского учета

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Вносить данные о документах воинского учета нового образца в личные карточки работников станет проще. Минобороны выпустило Методические рекомендации1 с актуальной информацией, что должен проверить работодатель у военнообязанного. Как изменения повлияют на работу кадровика, который ведет воинский учет в компании, – в этой статье.

Что проверить в документах воинского учета при приеме на работу

На воинский учет в компании ставят призывников и военнообязанных2. К призывникам относят мужчин от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учете и не находятся в запасе.

Военнообязанными признают женщин, получивших военно-учетные специальности3, а также мужчин, которые пребывают в запасе, завершили обучение на военной кафедре, прошли альтернативную гражданскую службу и т. д. 

Чтобы понять, ставить ли нового работника на воинский учет, проверьте в паспорте гражданина РФ, есть ли на странице 13 отметка об отношении к воинской обязанности (приложение № 8 к Рекомендациям).

Если у лица, которое подлежит воинскому учету, такой отметки нет, сообщите об этом в военкомат. Также удостоверьтесь в подлинности документов воинского учета. Новые рекомендации выделяют четыре таких документа.

Рассмотрим, на что в них обратить внимание.  

Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Этот документ имеет обложку с изображением Герба России и надписью «Российская Федерация. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу». Сверьте Ф. И. О.

и дату рождения призывника, указанные в документе, с паспортом, посмотрите на фотографию. Убедитесь, что есть отметка о постановке на воинский учет на второй или третьей странице удостоверения.

Название военкомата, в котором соискатель состоит на учете, и категорию годности к военной службе вы найдете на первой странице.

Военный билет. Военный билет солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана имеет красную обложку. На ней изображен Герб России и надпись «Российская Федерация. Военный билет». До 1994 года на обложке был Герб СССР и надпись «СССР. Министерство обороны. Военный билет».

Военный билет офицера запаса имеет зеленую обложку, на которой изображен Герб Российской Федерации и надпись «Российская Федерация. Военный билет офицера запаса». До 2000 года на обложке изображали Герб СССР и делали надпись «Министерство обороны. Военный билет офицера запаса Вооруженных Сил СССР» или «Военный билет генерала запаса Вооруженных Сил СССР». 

Убедитесь, что в военном билете нет исправлений и помарок, а записи внесены тушью черного цвета или черной пастой. На первой странице должна быть фотография. Исключение составляют военные билеты советского образца. В некоторых из них нет фотографии. Проверьте, есть ли отметка о постановке на учет по месту жительства или пребывания (п. 2 ст.

8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Если отметка о снятии с учета есть, а о постановке на учет нет, это не повод отказывать соискателю в приеме на работу. Но вы обязаны в двухнедельный срок сообщить в военкомат, что приняли сотрудника, у которого в военном билете нет отметки о постановке на воинский учет (п.

32 Положения о воинском учете).

Справка взамен военного билета. Это новый документ, в Методических рекомендациях 2008 года ее не было. Справку выдают гражданам РФ, которые пребывают в запасе, но не прошли военную службу по призыву без законных оснований.

Справка не указана в пункте 28 Положения о воинском учете в перечне документов, на основании которых организации ведут воинский учет и заполняют личные карточки. Однако этот документ есть в пункте 9 Инструкции, утвержденной приказом министра обороны от 18.07.2014 № 495, далее – приказ № 495.

Поэтому по справке можно внести информацию в личную карточку. Сверьте Ф. И. О. и фотографию в справке с паспортом соискателя.

Временное удостоверение, выданное взамен военного билета. Документ выдают гражданину, у которого нет документов для оформления военного билета либо когда нужно убедиться в его подлинности.

Обратите внимание на фотографию, сверьте паспортные данные владельца и проверьте, не истек ли срок действия документа. Временное удостоверение выдают на один месяц.

Военные комиссары муниципальных образований могут продлить его на срок до одного месяца, однако в целом срок действия не должен превышать трех месяцев.

Как заполнить личную карточку

В новых рекомендациях уточнили порядок заполнения личных карточек на основании документов воинского учета, формы которых утверждены приказом № 495 (вступил в силу 26.12.2014). В удостоверениях и военных билетах, изданных до 2015 года, названия и нумерация разделов и пунктов могут отличаться от указанных в Рекомендациях.

Несмотря на то что работодатели не обязаны использовать унифицированные формы, Рекомендации по-прежнему определяют, как вести личную карточку по форме № Т-2. В отношении призывников, солдат и офицеров раздел «Сведения о воинском учете» этой карточки, заполняют по-разному.

Личная карточка призывника (образец ниже). В пункте 2 сделайте запись «подлежит призыву». В пункте 5 укажите категорию годности к военной службе. Ее можно посмотреть на первой странице удостоверения призывника.

Таких категорий пять:– А (годен к военной службе);– Б (годен к военной службе с незначительными ограничениями);– В (ограниченно годен к военной службе);– Г (временно не годен к военной службе);

– Д (не годен к военной службе).

В пункте 6 укажите наименование военкомата, в котором работник состоит на воинском учете. Эти сведения есть на второй и третьей страницах удостоверения призывника. Пункты 1, 3, 4 и 7 не заполняйте.

Личная карточка солдата (образец ниже). В пункте 1 укажите категорию запаса. Она есть в пункте 23 военного билета. В пункт 2 впишите воинское звание (п. 20 военного билета), а в пункт 3 – состав (п. 25 военного билета). В пункте 4 отметьте полное кодовое обозначение военно-учетной специальности (п.

26 военного билета). В пункте 5 укажите категорию годности к военной службе (п. 6, 7 и 9 или п. 30). Пункт 6 предназначен для наименования военкомата, где работник состоит на учете (с. 25–28 военного билета), а пункт 7 – для отметок об общем и специальном учете (с. 20–21 военного билета).

Записи в пункт 7 вносите простым карандашом.

Личная карточка офицера (образец ниже). Пункт 1 формы № Т-2 не заполняйте. В пункте 2 укажите воинское звание (с. 3, 9 и 10 военного билета), в пункте 3 – состав (с. 3 военного билета). В пункте 4 отметьте полное кодовое обозначение военно-учетной специальности (с.

3 военного билета), в пункте 5 – категорию годности к военной службе (с. 17, 18 военного билета). В пункте 6 укажите наименование военкомата, где работник состоит на учете. Посмотреть его можно в пункте 25 военного билета.

В пункте 7 проставьте отметки об общем и специальном учете.

Часто личные карточки военнообязанных и призывников хранят неправильно. Вместе с тем на этот счет есть четкие указания (приложение № 7 к Рекомендациям).

Храните карточки в запираемом шкафу и в картотеке:– раздел 1 – личные карточки офицеров запаса;– раздел 2 – личные карточки солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса;– раздел 3 – личные карточки военнообязанных запаса женского пола;

– раздел 4 – личные карточки призывников.

Военкоматы рекомендуют вести журнал учета личных карточек (образец ниже). Укажите в нем регистрационный номер карточки, дату постановки работника на воинский учет, сведения о лице, пребывающем в запасе. Также отразите данные карточки. Графа «Примечание» нужна, чтобы сделать отметку о передаче карточки в архив.

Как направить сведения в военкомат при приеме и увольнении сотрудника

Уведомите военкомат о приеме и увольнении сотрудника, который подлежит воинскому учету, в течение двух недель (подп. «а» п. 32 Положения о воинском учете). Получать согласие работника на передачу персональных данных в военкомат не нужно (абз. 5 п. 4 разъяснений Роскомнадзора от 14.12.2012).

Сведения направьте по форме из приложения № 9 к Рекомендациям (образец ниже). Она незначительно изменилась по сравнению с действовавшей ранее. В угловом штампе укажите наименование организации, ее юридический адрес и реквизиты. Напишите, кому направляете сведения. Внесите Ф. И. О.

работника, его воинское звание, год рождения, военно-учетную специальность, адрес места жительства. Напишите полное наименование организации, ее юридический адрес, должность работника, фактический адрес компании, реквизиты приказа о приеме на работу.

Укажите фамилию, инициал имени и подпись руководителя организации, должность, фамилию, инициал имени, телефон ответственного за воинский учет.

Скачать и распечатать образец

Отправляйте сообщения в военкомат ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Так вы сможете подтвердить, что выполнили свою обязанность. Храните экземпляр сообщения в папке, посвященной переписке с военкоматами.

Если сведения не направить, военкомат оштрафует руководителя организации или лицо, ответственное за воинский учет, на сумму от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4, 23.11 КоАП). Штраф могут назначить за каждого работника, о котором не сообщили в военкомат.

Срок давности составляет два месяца со дня совершения правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП). Его исчисляют со следующего дня после истечения двухнедельного срока на передачу сведений в военкомат. Длящимся это нарушение не является (п.

14 постановления Пленума Верховного суда от 24.03.2005 № 5). 

Нормативная база

ДокументПоможет вам
Приложение № 7 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утвержденным Генштабом Вооруженных Сил 11.07.2017Посмотреть, как вести и хранить личные карточки лиц, подлежащих воинскому учету
Приложение № 9 к Инструкции, утвержденной приказом министра обороны от 18.07.2014 № 495Ознакомиться с формами документов воинского учета
Часть 3 ст. 21.4 КоАПУзнать, какой штраф грозит должностным лицам компании за то, что не отправили в военкомат сведения о приеме или увольнении призывников и военнообязанных

1. При приеме новых сотрудников проверьте, есть ли в документах воинского учета отметки о постановке на учет. Если нет, сообщите об этом в военкомат.

2. Заполняйте личные карточки призывников и военнообязанных согласно Рекомендациям и храните их в отдельной картотеке.

3. В двухнедельный срок направляйте в военкомат сведения о приеме и увольнении сотрудника, который подлежит воинскому учету.

Звезда
за правильный ответ

Неправильно

Правильно!

Какой штраф грозит должностному лицу, не направившему в военкомат сведения о приеме сотрудника, подлежащего воинскому учету:

Источник: https://e.kdelo.ru/618472

Приказ о проведении сверки военных билетов с карточками формы т 2

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

В подтверждение этому необходимо привести тот факт, что личную карточку сотрудника положено хранить после его увольнения еще 75 лет. Формат полей, которые содержит образец карточки, считается доступным для использования, однако конфиденциальность определенной информации требует ее кодировки.

В общем случае, заполнять бланк нужно черной или синей ручкой, но до уточнения некоторых сведений или при возможном предстоящем их изменении допускается временная запись простым карандашом.

В специально отведенных полях прописывается полное название организации и ее кодификация по ОКПО и ОКУД, а также указывается табельный номер сотрудника, номер свидетельства ИНН, СНИЛС и характер работы (постоянная или временная).

Личные данные берутся из паспорта. Информация о знании языка представлена в одном из трех видов:

  1. объясняется;
  2. переводит со словарем.
  3. владеет;

Для сведений о полученном образовании предусмотрены резервные поля.

Бесплатная юридическая помощь

19. Отчет о численности работающих и забронированных граждан (форма 6): правильность составления, своевременность представления, соблюдение правил учета документа (секретно, ДСП (для служебного пользования)).

20.

Наличие правил воинского учета граждан, ведение разъяснительной работы с ними: • проводится ли разъяснительная работа с военнообязанными (проводится, не проводится); • наличие вывешенных правил, обязанностей граждан по воинскому учету (в наличии, отсутствуют); • наличие документов об ответственности военнообязанных и должностных лиц, виновных в неисполнении обязанностей по воинскому учету. 21. Ведется ли специальное дело, в которое подшивается переписка по воинскому учету (ведется, не ведется).

Примечание 1. Внимание Наличие бланков специального воинского учета (других документов для выполнения работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных) характеризуется:

Проверка военкоматом: готовим документы

бронирования граждан, пребывающих в запасе»; план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе; картотека личных карточек на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе; журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации; расписки в приеме от граждан документов воинского учета; служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации; другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями организаций; справочная информация по воинскому учету,

План работы по осуществлению воинского учета

Проверка у граждан наличия воинских учетных документов и отметок военкомата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек (форма Т-2).

Выявление граждан, работающих в учреждении, но не стоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу).

Ежекварталь-но 6Обновление (замена) личных карточек (форма Т-2) пришедших в негодность.По мере

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Основные особенности Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения.

Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям.

Четких законных требований к оформлению картотеки нет.

Голосование:

Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!

[e-mail скрыт] Россия, Москва Написал 2 сообщения Репутация:

17 июля 2014, 12:55 А нужно сопроводительное письмо какое?

Или просто — карточка сотрудника и все? Я отправляла просто сводную табличку, где на каждого сотрудника информация из карточки — и ни ответа, ни привета Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия Написал 1729 сообщений Репутация:

Личная карточка работника по форме Т-2.

Образец заполнения

Но даже они зачастую ведут карты собственному желанию, чтобы использовать их в управленческой работе. Законодательство не устанавливает четких сроков для создания карточки Т-2. Оптимальный вариант – создать ее в момент взятия человека на должность, но можно и повременить.

Главное – чтобы отметка в трудкнижке о взятии на должность была продублирована в карточке. Для успешного создания карточки Т-2 необходим ряд бумаг:

  1. свидетельство о пенсионной страховке;
  2. для лиц, которых могут призвать в армию – документы военного учета;
  3. договор о принятии на работу;
  4. приказ, выписанный работодателем;
  5. автобиография (необязательно – работник может подать сведения и устно).
  6. диплом или другие подтверждения образования, квалификации, спецзнаний;
  7. паспорт;
  8. трудовая книжка (или другой способ подтверждения стажа работы);

Важно! Специфика

Журнал учета личных карточек (форма Т-2) граждан, пребывающих в запасе

При наличии в организации на воинском учете свыше 500 граждан личные карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, помещаются в пятый раздел отдельной картотеки.

Военным комиссарам муниципальных образований предоставляется право устанавливать иной порядок построения пятого раздела отдельной картотеки личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах о вручении мобилизационных предписаний, исходя из местных условий.

Унифицированная форма № Т-2 — бланк и образец заполнения

Указанные данные вносятся на основании:

  1. паспорта гражданина РФ (или иного документа, подтверждающего личность);
  2. трудовой книжки (трудовых договоров);
  3. прочих документов: свидетельства ИНН, сертификатов и дипломов о повышении квалификации, переквалификации и наличии особых навыков и знаний.
  4. СНИЛС;
  5. документов о наличии среднего специального или высшего образования;
  6. военного билета;

С 2013 года применение унифицированных форм перестало быть обязательным, поэтому разработать бланк личной карточки работодатель может самостоятельно.

Но большинство из них предпочитает пользоваться формой Т-2, предусматривающей наличие в ней полей для всех необходимых данных о сотруднике.

Источник: https://advokatn.ru/prikaz-o-provedenii-sverki-voennyh-biletov-s-kartochkami-formy-t-2-78720/

Приказ о передаче бланков и документов военного учета

Приказ о сверке карточек формы т 2 с военными билетами

Производство отметок в личных карточ-ках граждан, пребывающих в запасе, о зачислении их на спецучет и снятии со спецучета Постоянно 5.

Сверка удостоверений об отсрочке от призыва с учетными данными личных карточек забронированных граждан, пребывающих в запасе Ежеквар-тально 6. Проверка наличия бланков спецучета, правильности ведения книги учета бланков специального учета Ежеквар-тально 7.

Отправка в военкомат погашенных и испорченных удостоверений и извещений (формы № 4) нарочным Ежеквар-тально 8. Уточнение плана мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке и списков уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва 1 раз в полугодие 9.

Проведение инструктивного занятия с уполномоченными по вручению удостоверений об отсрочке от призыва 1 раз в полугодие СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ 1.

Количество сотрудников, ведущих данное направление работы в компании, определяется количеством военнообязанных по состоянию на 31 декабря прошедшего года. Нормы следующие:

  • 1 человек по совместительству при наличии в штате 500 граждан;
  • 1 человек при наличии от 500 до 2000 граждан;
  • 2 человека при наличии от 2000 до 4000 граждан;
  • и далее плюс один к указанным выше двум сотрудникам на каждые последующие 3000 человек предприятия.

Если по норме необходимо иметь двух и более работников, занятых данной работой, то в организации необходимо создавать отдельное подразделение – военно-учетный стол.

Документы необходимые для ведения воинского учета

Методические рекомендации специалистам организаций по ведению воинского…Постановлением Межведомственной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года №144 и Методическими… Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета…«О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Методическим рекомендациям…
Методические рекомендации по организации и ведению воинского учета…Воинский учет граждан Российской Федерации организуется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами… Положение о ведении воинского учёта и бронировании граждан, пребывающих в запасе…

Приказ о воинском учете

П Л А Н работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан в 200 году (наименование организации) № п/п Наименование мероприятий Срок выпол-нения Ответст- венный Отметка о выпол-нении 1 2 3 4 5 1. Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу.

Проверка у граждан наличия воинских учетных документов и тометок военкомата о постановке на воинский учет, заполнение на них личных карточек (форма Т-2) В дни приема на работу 2. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу В дни уволь-нения 3.

Внесение в личные карточки изменений по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства Постоянно 4. Проведение сверки личных карточек (форма Т-2) с записями в военных билетах граждан, пребывающих в запасе Ежеквар-тально 5.

Сверка личных карточек граждан с табелями, финансовыми ведомостями на выдачу зарплаты.

План работы по ведению воинского учета и бронирования 12 Журнал проверок воинского учета и бронирования (акты проверок, справки) 13 Книга учета передачи бланков спец. учета, военных билетов или личных карточек формы №Т-2 14 Книга по учету бланков спец.

учета 15 Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва 16 План замены специалистов, призываемых по мобилизации и в военное время № пп Наименование документов Наличие, количество 17 План мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации 18 Расписки и корешки к распискам в приеме документов воинского учета 19 Список юношей 19 года рождения, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет 20 Список водителей, имеющих мобилизационные предписания, с указанием номера партии (команды) 21 Списки забронированных водителей 22 Личные карточки формы Т-2 (ГПЗ — общий учет) шт.

Важно

Выявление граждан, работающих в учреждении, но не состоящих на воинском учете, или не имеющих военных билетов (удостове-рения гражданина, подлежащего призыву на военную службу) Ежеквар-тально 1 2 3 4 5 6. Обновление (замена) личных карточек (форма Т-2), пришедших в негодность По мере необхо-димости 7.

Внимание

Подготовка личных карточек на лиц, снятых с воинского учета по состоянию здоровья (уточнить даты исключения, номера приказов и статей) для сверки с военкоматом 1 раз в полугодие 8. Направление в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных в 2-х недельный срок 9.

Направление в иногородние военкоматы, в которых состоят на учете работающие в организации граждане, пребывающие в запасе, списки для сверки учетных данных Ежегодно 10. Акт приема-передачи документов по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Вариант П Р И К А З » » 200 г. № г.Москва «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе»Во исполнение федеральных законов Российской Федерации от 31 мая 1996 года «Об обороне», от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе», от 26 февраля 1997 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» и постановлений Правительства РФ от 25 декабря 1998 года № 1541 «Об утверждении Положения о воинском учете» и от 26 февраля 1998 года № 258 «Об утверждении основных положений по бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления» ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Скачать образец, бланк: Список нуждающихся в брони Скачать образец, бланк: Список для персональной брони Скачать образец, бланк: Составы и воинские звания Скачать образец, бланк: Составы запаса Скачать образец, бланк: Сведения об изменениях учётных данных граждан, пребывающих в запасе Скачать образец, бланк: Сведения о численности работающих, пребывающих в запасе и забронированных граждан Скачать образец, бланк: Сведения о количестве граждан, пребывающих в запасе Скачать образец, бланк: Расписка за военный билет Скачать образец, бланк: Расписка гражданина в получении документа воинского учёта Скачать образец, бланк: Приказ «Об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе» Скачать образец, бланк: Постановление Правительства РФ от 25.12.98 N 1541 Об утверждении положения о воинском учете Скачать образец, бланк: Постановление от 11 июля 1994 г.
Данный документ определяет конкретные обязанности лиц, ведущих регистрацию личного состава, например:

  • проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах об их отношении к военной обязанности;
  • заполнять соответствующие разделы в личных карточках работников Т-2 в соответствии с записями в их военных документах;
  • информировать военные комиссариаты об обнаруженных в профильных документах неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения обязанностей, мобилизационной подготовки и мобилизации.

Органы военного управления (военкоматы) и местного самоуправления имеют право проверять организации на предмет правильности ведения соответствующей регистрации личного состава.

АКТ № приема-передачи документов по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (наименование организации) « » 20 г. Комиссия в составе должность Ф. И.О. должность Ф. И.О.

должность Ф. И.О. должность Ф. И.О. составили настоящий акт в том, что ответственный за воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе должность Ф. И.О. передал следующие документы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, другому лицу (приказ № от 200 г. должность Ф. И.О.

в связи с (указать причину) № пп Наименование документов Наличие, количество 1 Закон РФ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» или выписка 2 Закон РФ «Об обороне» или выписка 3 Закон РФ «О воинской обязанности и военной службе» 4 Положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.

01.2001 г.

Источник: https://dtpstory.ru/prikaz-o-peredache-blankov-i-dokumentov-voennogo-ucheta/

Тропа закона
Добавить комментарий