Когда поднимут зарплату в росреестре

Ведущий специалист эксперт росреестра зарплата

Когда поднимут зарплату в росреестре

корп. ФГБУ ФКП Росреестра» находится по адресу: Москва, Орликов переулок, 10.

Работодатель компании (фирма, организация) «Гос.

корп. ФГБУ ФКП Росреестра» может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб.

до вычета НДФЛ на вакатной должности «».

Смотрите похожие вакансии на должность «» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва», на нашей Электронной Службе занятости населения:

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий . Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ» » и ищите

Кто работал в Росреестре?

что вас там явно обманывают.

а специалист 1 разряда получает у нас 12500 это не то что комапния государственная, как тут пишут, а ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, НАХОДИТСЯ В ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, а работники находятся на государственной гражданской службе. это не то что комапния государственная, как тут пишут, а ОРГАН ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, НАХОДИТСЯ В ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, а работники находятся на государственной гражданской службе.

Я работаю в Росреестре уже год, это самая неблагодарна работа. Не советую идти( Я работаю в Росреестре пол года, но уже крыша едет.

Инженер первой категории с з\п в 13000. Сидеть на одном месте не мое.

Зарплата ведущего специалиста госслужбы

Ведущий специалист эксперт- в среднем, с учетом всех премий за год, в месяц около 20-23.

Вопросу, каким образом рассчитывается денежной содержание руководителей исполнительных органов власти, что влияет на формирование совокупной суммы заработной платы специалистов подразделений и функциональных органов, и посвящена данная статья. Оплата труда государственных служащих производится строго по положениям ФЗ № 79.

В данном нормативном акте вопросам денежного содержания посвящены три статьи – 50, 51 (глава 10) и 55 (глава 12). но не факт, что там, куда вы идете, всё это будет Зачем говорить о голом окладе? В гос.структурах маленькие з/платы к сожалению � А еще что?

Никаких волшебных премий-доплат, никаких там тебе беспл.

В чем плюсы и минусы работы на госслужбе? Стабильность . В нарушение закона о госслужбе, уже ой как давно не индексируют зарплату, хотя у министерских чиновников она почему то растет .

1а. Если сократят — то по закону . А просто уволить могут и без закона :))) Самый яркий пример — мэр в кепке.

Причем ЗП — тыс 15-20, а остальное — премия. ЧТо-то вроде того. премии были и по 10 и 20 окладов.

Москва зарубила все. теперь пару окладов и ффсёё. опять же я про суды Ага. А вот это — новенькое (премии большие зарубили).

Управление Росреестра по Удмуртской Республике проводит конкурс по формированию кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих Управления в порядке должностного роста по ведущей и старшей группам должностей.

204, 205, 206; телефон (3412) 78-37-24, факс (3412) 51-16-78, e-mail: Для участия в конкурсе федеральный государственный гражданский служащий Управления Росреестра по Удмуртской Республике предоставляет личное заявление. Подведение

Средняя зарплата в Совете Федерации по итогам 2019 года составила 180,2 тыс. руб. (рост на 2,3%), в Госдуме средний уровень зарплат вырос на 3,6% и достиг 160,5 тыс.

руб. в месяц. Зарплаты работников Федерального казначейства стали самыми высокими среди министерств и ведомств (160 тыс.).

Далее следуют МЧС — 151,7 тыс.

руб. (рост на 10%), МИД — 148,7 тыс. руб. (рост на 1%), Минфин — 138,2 тыс.

руб. (снижение на 1,4%). В данных Росстата нет информации о среднемесячных зарплатах, численности и укомплектованности должностей ФСБ, СВР, ФСО, Федеральной службы по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК) и Главного управления спецпрограмм президента (ГУСП).

Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) от 12 марта 2013 г

Перечень довести до сведения заинтересованных федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Заместитель руководителя 09-1-1-004 Должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей 3.

Росстат обнародовал данные о зарплатах госслужащих

С грустью слушаю разговоры друзей про их «мизерную» ЗП в 100 тыс. в корпоративном секторе. И никто не верит же, что тут такие зарплаты.

Надо уходить — это уже вопрос выживаемости.

Тебе не понять. Мозгов нет и напрягать нечего. А уборщицу приплетают т.к. у нее ответственности ноль, а зп такая же.

Поэтому люди и идут в вуз, чтобы шваброй дома только махать. А не на работе. И с отпуска уборщицу не выдернут. Короче, все продолжаю: крымский мост — средняя зарплата от 18 до 27 тыс.

рублей. И кто наши специалисты — рабы? Как вам наша мартовская зарплата,коллега? Что делать будем? Хотим коллективную петицию Медведеву писать.

Зарплаты ниже,чем у уборщиц. Хотим. ГОСНАДЗОР Росстандарта.Всё также.

Ведущий инженер кадастровой палаты по Ростовской области(имеются ввиду сотрудники в области, не сотрудники городских отделов и нцои -новочеркасский центр обработки информации) за ноябрь получил 15000 руб, а инженер 8000 тыс руб.

Должностной регламент Ведущего специалиста-эксперта отдела правового обеспечения Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ростовской области регистрационный номер (код) по Реестру 11-3-4-061

Квалификационные требования 3. Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу работы; III.

Источник: https://credit-helper.ru/veduschij-specialist-ehkspert-rosreestra-zarplata-25741/

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году – последние новости

Когда поднимут зарплату в росреестре

Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Но всё понемногу меняется в лучшую сторону, и повышение зарплаты госслужащим в 2019 году может всё же состоятся. Остановимся на этих прогнозах подробнее.

Будет ли повышение зарплаты госслужащим в 2019 году: последние новости

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2019 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях.

Что означают эти изменения? То, что будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1.

В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Реформа системы трудовой оплаты также коснется корректировок в части окладов и премиальных доплат. Планируется увеличивать основную зарплату (оклады) и снижать ряд прибавочных выплат, в первую очередь премиальных.

Также рассматривается вопрос унификации заработной оплаты служащих одинаковых должностей, но работающих в разных государственных учреждениях. Их оклады и выплаты предлагается выравнивать, чтобы не создавать приоритетность каких-либо ведомств, поскольку сегодня наблюдается серьезный перекос ставок.

Так, средняя зарплата в администрации Президента и центральном аппарате Правительства составляет около 220 тысяч рублей, а в Министерстве финансов не достигает и 140 тысяч.

Какой рост зарплат планирует Минфин

Как отмечалось выше, несколько лет действовал мораторий на повышение окладов государственным гражданским служащим. Майскими указами Президента предусматривался рост окладов, при наличии возможностей государственного бюджета для этого повышения.

Уже осенью министр финансов России Антон Силуанов озвучил заложенную в бюджете на 2019 год сумму, предусмотренную на повышение зарплат бюджетников. Она составит 100 млрд. рублей.

На сегодня тарифная сетка заработной платы госслужащих в целом состоит из следующих составляющих:

  • основной оклад в зависимости от должности;
  • дополнительный оклад в зависимости от ранга (чина) служащего;
  • дополнительные выплаты за стаж и выслугу;
  • дополнительные начисления работникам секретных структур / особо сложных производств.

Федеральным бюджетом на 2019 год по двум первым выплатам (основные и дополнительные оклады) запланировано повышение – индексация. Её размер составит 4% на 2019 год, на аналогичное количество процентов увеличатся оклады в 2020 году.

Касаемо дополнительных выплат и начислений, то они пока сохранят свой размер, который подлежал оплате в нынешнем году. В нижеприведённой таблице напомним проценты выплат и начислений в зависимости от параметров стажа и места работы:

Выплаты и начисленияПроцент доплаты к окладу
при большом общем стаже (10-20 лет)30 %
при среднем общем стаже (5-10 лет)20 %
при малом общем стаже (1-5 лет)15 %
при секретной или особо-сложной работе60…200%

В дальнейшем означенные стимулирующие выплаты будут пересматриваться, перестанут носить элементы общего подхода при начислении и станут намного более индивидуальными.

На системе, сроках и прочих нюансах индексации остановимся ниже.

Когда будет происходить повышение

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2019 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется.

Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года.

Исходя из означенного, принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих.

Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.

Кто относится к госслужащим

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих.

Сразу отметим, что к разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории сейчас относятся работники:

  • законодательной деятельности (сенаторы, депутаты различных собраний);
  • исполнительных служб (работники аппарата Президента, мэрий городов, таможни, министерств Российской Федерации, налоговых, миграционных и пограничных служб, сотрудники Роструда, Росреестра, Роспотребнадзора);
  • судебного производства (суды всех инстанций, прокурорские работники).

Все перечисленные госслужащие – сотрудники не только федеральных, но и региональных учреждений, организаций и служб.

Как отмечалось выше, государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Размер материального вознаграждения чиновников

Этой же концепцией предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих в 2019 году. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Но определённые льготы, однако, будут сохранены. В частности, будет сохранено число дней ежегодного отпуска – сейчас у чиновников их на 2 дня больше, чем у простых российских граждан. Более того, в грядущем году продолжительность отпуска будет расти в зависимости от проработанного на госслужбе стажа:

  • если человек проработал 1-5 лет – отпуск увеличен на один день;
  • общий стаж более 5 лет – отпуск увеличен на пять дней;
  • более 10 лет – отпуск увеличен на семь дней;
  • при стаже больше 15 лет – отпуск увеличен на десять дней.

Как видим, это серьезная мотивационная составляющая.

Будет ли индексация зарплаты госслужащим в новом году

Индексация преследует цель не только поднять оклады чиновникам, но привязать её размер к годовым темпам роста инфляции.

Означенное повышение с 1 октября 2019 года в размере 4% эту задачу, по мнению Правительства, пока выполняет. По мере улучшения макроэкономических показателей, вполне вероятно, размер окладов будет расти.

Без сомнения, мотивационная составляющая играет важнейшую роль и в привлечении молодых кадров в госорганы, а также повышения привлекательности этой работы в целом для россиян. Надеемся, Правительство в своей новой концепции это учтет.

Такими были последние новости о зарплате госслужащих в 2019 году. Будем следить дальше за изменениями на государственной ниве.

Источник: https://banks7.ru/povyshenie-zarplaty-gossluzhashchim-v-novom-godu.html

Зарплата госслужащих в 2019 году: последние новости

Когда поднимут зарплату в росреестре

Новости о том, что государственным служащим повысят зарплаты, появились в прессе в марте 2019 года, и эта тема — до сих пор одна из самых обсуждаемых. Почему интерес к предстоящему повышению столь высок? Что оно означает на практике? Кому добавят денег и сколько? Как это будет происходить? Попробуем разобраться.

Когда поднимут зарплату госслужащим в 2019 году: последние новости

По последним новостям, повышение зарплаты госслужащим в 2019 году произойдет с 1 октября. Это следует из подписанного Дмитрием Медведевым правительственного распоряжения №415-р, датированного 13 марта 2019 года.

Вот, вкратце, суть распоряжения:

С 1 октября 2019 года оплата труда некоторых бюджетников будет увеличена на 4,3%.

Повышение касается тех, кто трудится в федеральных учреждениях (бюджетных, автономных или казенных), сотрудников федеральных госорганов, а также гражданского персонала военных подразделений и структур, служба в которых приравнена к военной.

Но 4,3% — это зафиксированная Минфином ставка инфляции в 2018 году, на которую зарплаты надо индексировать и так, согласно статье 134 ТК. В 2019 году ожидаемый показатель инфляции — 6% или больше.

Отчего же распоряжение про 4,3% вызывает такой ажиотаж? Все дело в том, что оно касается категорий госслужащих, которые до сих пор были «обделены» индексированием. Как так? Разберемся с этим дальше.

Кто относится к госслужащим?

Точнее будет спросить, кто относится к той категории, о которой идет речь в распоряжении Председателя правительства. Сложности в понимании могут возникнуть из-за того, что очень часто госслужащих путают с бюджетниками. Здесь важно помнить простое правило: все госслужащие являются бюджетниками (получают зарплату из бюджета), но далеко не всех бюджетников можно назвать госслужащими.

Так, большинство бюджетников — это:

  • работники медицинских и образовательных государственных учреждений;
  • персонал госучреждений;
  • труженики в области науки и культуры;
  • полицейские, кадровые военные, пожарные, служащие ФСБ и других силовых подразделений.

Обо всех этих категориях позаботился глава государства, еще в 2012 году издав так называемые «майские указы» президента о повышении зарплат бюджетникам. Целью этих указов было сокращение разрыва в оплате труда между работниками бюджетной и частных сфер.

► Кому и как в 2019-м индексировать зарплату, по версии Минтруда

Но часть бюджетников в «майские указы» не попала. Это чиновники, находящиеся на верхних ступенях управленческих структур:

  • сотрудники правительственного аппарата;
  • работники прокуратуры;
  • налоговые инспекторы;
  • депутаты;
  • сотрудники министерств.

В большинстве своем зарплаты этих людей превышали средние заработки остальных бюджетников в несколько раз. Поэтому несколько лет не подлежали индексации.

Предстоящая 1 октября индексация на 4,3% была запланирована в бюджете текущего года, а также есть в планах на период 2020–2021. Она касается государственных учреждений области науки, центров стандартизации и испытаний, ветлабораторий, медико-социальной экспертизы и других. В целом зарплаты будут повышены у более чем двух миллионов федеральных работников.

Текущая ситуация с зарплатами

После 2014 года зарплаты чиновников не индексировались — это тоже решение правительства и президента. В апреле 2015 года Владимир Путин подписал приказ о «заморозке» уровня зарплат работников госструктур, в связи со сложным экономическим положением в стране. Затем ежегодно продлевал запрет на повышение, вплоть до начала 2019 года.

У этой меры было немало противников, которые отмечали, что за время «заморозки» инфляция погасила то преимущество, которое было у госслужащих в плане дохода. Для части госслужащих это действительно так. Сейчас, спустя 5 лет «зарплатной зимы», мораторий снят.

Федеральная служба статистики привела данные, согласно которым в 2018 году средняя зарплата в федеральных госорганах равнялась 126600 рублей. Но это число плохо отражает реальность, так как в расчет вошли и очень высокооплачиваемые чиновники. Например, сотрудники администрации президента.

Повышение зарплаты: что еще ждет госслужащих в 2019 году

Что же означает грядущая индексация? Очень хотелось бы верить, что «заморозку» сняли, потому что период трудностей миновал. Но это не точно. Если же исходить из того, что «денег мало и на всех не хватает», то логично предположить, что увеличение зарплат госслужащих повлечет за собой сокращение численности этих самых госслужащих.

Наряду с повышением зарплат госслужащим в 2019 году в последних новостях обсуждают и оптимизацию штатного состава госаппарата, и для этого есть поводы. Актуальное соотношение чиновников к рядовым гражданам примерно 90:1. Это много, даже если сравнивать с советским периодом, когда этот показатель достигал 140:1.

Сейчас известны лишь приблизительные объемы сокращений:

  • центральные ведомства — 10% штатного состава;
  • территориальные — 15% сотрудников.

Также в числе планируемых мер оптимизации — уменьшение среднего возраста госслужащих. То есть в госаппарате должно стать больше молодежи.

И это далеко не все преобразования, которые ожидают госструктуры. Будет и финансовая реформа.

Планируемое сокращение материального стимулирования

В рамках планируемого реформирования оплаты труда чиновников намечено сместить акцент с премиальных доплат на оклад. Вот что сейчас входит в госзарплату, помимо оклада:

  • доплата за классный чин;
  • надбавка за гостайну;
  • премии за особо важные задания и особые условия (иногда это вдвое больше, чем оклад);
  • доплата за выслугу лет, 10–30% оклада.

В результате реформирования оклады увеличены, а вот дополнительное материальное стимулирование, наоборот, сокращено. Как именно и в каком размере — пока не определено.

Цель этих мер — выравнивание доходов служащих, занимающих одинаковые должности в разных ведомствах. Сейчас доходы госслужащих во многом зависят от «вывески». Для сравнения: средняя зарплата в аппарате правительства достигает почти 220000 рублей, а в Минфине это 140000.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098655-19-m5-povyshenie-zarplaty-gosslujashchim-v-rossii

Когда поднимут зарплату в росреестре

Когда поднимут зарплату в росреестре

Данная категория в Российской Федерации представлена работниками, трудящимися на благо законодательной, исполнительной и судебной власти.

По сути, это работники президентского аппарата и налоговой инспекции, специалисты, занятые в миграционной службе, лица, работающие в таможенных органах, специалисты из Роспотребнадзора и Росреестра, сотрудники пограничной службы, сенаторы, представители министерств, прокуроры, сотрудники мэрий, депутаты и так далее.

Нынешние зарплаты госслужащих

Как уже было сказано, несколько последних лет в России действует мораторий на повышение заработной платы государственным служащим. Указ, закрепляющий данную норму, был издан Президентом страны и вступил в силу с 1 января 2016 года, а затем был пролонгирован и на 2017 год.

В соответствии с указом, который был подписан Владимиром Владимировичем Путиным в мае 2012 года, их доход должен был значительно вырасти и составлять минимум 200% от средней заработной платы по конкретному региону еще несколько лет назад.

Но из-за кризиса, который произошел в 2014 году, реализация этой задачи была приостановлена. И даже когда ситуация в экономике нашей страны стабилизировалась, зарплаты граждан, работающих в бюджетной сфере, так и не были увеличены. Первая с 2014 года индексация была проведена только в январе текущего года.

Благодаря этому, оклады педагогического состава средних общеобразовательных школ выросли на 4%.
Согласно статистическим данным о среднем окладе педагогического состава дошкольных учреждений, а также средних общеобразовательных школ, он составлял 20 000 рублей.

Необходимо повысить зарплату сотрудникам территориальных подразделений Росреестра для прекращения оттока квалифицированных кадров, заявила глава Росреестра Виктория Абрамченко в ходе заседания Ведомственного общественного совета. Средняя зарплата сотрудников Росреестра в регионах составляет 29 тыс. руб., сотрудников московских подразделений ведомства — 53 тыс. руб., рассказала она.

Несмотря на сокращение штата на треть к уровню 2010 года, нагрузка на работников выросла на 80%, при этом зарплата сотрудников территориальных органов Росреестра не соответствует возлагаемым на них функциям, сказала Абрамченко.

«Так, в 2016 году среднемесячная заработная плата работников территориальных органов Росреестра составила 29 тыс. руб., а среднемесячная зарплата органов власти субъекта, по данным Росстата, — 53 тыс. руб.», — привела данные Абрамченко.

Судебном департаменте при Верховном суде РФ 436 человек получают по 75000 рублей, в Генпрокуратуре 451 сотрудник получает по 84000 рублей, а 16000 человек, занятых в Следственном комитете, имеют средний оклад в 66000 рублей;

  • в Центризбиркоме служат 275 человек, которым начисляется по 89000 рублей;
  • Счетная палата представлена более чем тысячей человек, получающих по 122000 рублей ежемесячно;
  • В Аппарате уполномоченного по правам человека занято 180 человек, получающих по 64000 рублей каждый месяц;
  • «аутсайдерами» по уровню оплаты труда являются сотрудники Федерального архива с окладами в 53000 рублей, а также представители Министерства по вопросам Северокавказского региона с окладом 38000 рублей в месяц.

Однако вопрос с региональными решениями на 2017 год требует отдельного обсуждения.

Когда повысят зарплату в росреестре

Москва, 17 марта — «Вести.Экономика». Внося свою лепту в общее улучшение инвестиционного климата в России, Росреестр вновь вошел в десятку лидеров рейтинга «Ведение бизнеса». При этом выдержавшая многократные реформы служба представляется недооцененной, подчеркивали участники итоговой коллегии ведомства.

В десятке лидеров

Как заявил на итоговом заседании коллегии Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестра) глава Минэкономразвития РФ Максим Орешкин, важно, чтобы деятельность названного ведомства также поспособствовала улучшению инвестиционного климата и повышению его привлекательности для бизнеса. Как уточнил министр, с начала текущего года вступил в силу закон о государственной регистрации недвижимости (218-ФЗ).
Предусмотренные им преобразования уже выполнены, но необходимо произвести точечную настройку.

Когда повысят зарплату в росреестре 2017

Тогда как количество предоставленных сведений по ЕГРП в прошлом году выросло на 12% до 48 239 698. Причем 50,3 млн сведений было предоставлено в рамках межведомственного обмена, из них 94% — в электронном виде.

Порядка 62% услуг было оказано через многофункциональные центры (МФЦ) против 38% в предыдущем году. В результате за оказание услуг Росреестром в региональные бюджеты поступило 11 млрд руб.

А количество его собственных офисов с 1018 на начало 2016 г. уменьшилось до 26 на 1 января текущего года. В электронном виде в декабре прошлого года было зарегистрировано 86,9 тыс. заявлений против 7,3 тыс в январе при общем количестве заявлений в 401,7 тыс., констатировала Абрамченко.

Как она уточнила, на сегодня в наведении порядка явно нуждается система кадастровой оценки.

Президента. Их доход составляет порядка 216 000 рублей. Не отстают от них и депутаты Государственной Думы.

А вот лица, проходящие государственную гражданскую службу в министерстве по делам Северного Кавказа, получают наиболее низкий доход, который составляет всего 38 000 рублей.

С целью увеличения доходов, получаемых помощниками депутатов и самими депутатами, в бюджете текущего года заложено 5,3 миллиарда рублей.

Запомните! На привилегированном положении находятся граждане, работающие в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестре), а также в Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзоре), в Федеральной налоговой службе и в Федеральной таможенной службе.

Госдума 7.02.2018 г. приняла в первом чтении этот закон.

Источник: http://advokatkuzin.ru/kogda-podnimut-zarplatu-v-rosreestre/

Минфин России обещает повышение зарплаты госслужащим к осени 2019 года

Когда поднимут зарплату в росреестре

Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Но всё понемногу меняется в лучшую сторону, и повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года.

Но при этом, будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

Госслужащие ждут от Правительства в 2019 году повышение зарплаты

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2019 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях.

Это значит будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1. В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Минфин уже разработал тарифную сетку заработной платы госслужащих

Несколько лет действовал мораторий на повышение окладов государственным гражданским служащим.

Майскими указами Президента предусматривался рост окладов, при наличии возможностей государственного бюджета для этого повышения.

Уже осенью 2018 года министр финансов России Антон Силуанов озвучил заложенную в бюджете на 2019 год сумму, предусмотренную на повышение зарплат бюджетников. Она составит 100 млрд. рублей.

На 2019 год тарифная сетка заработной платы госслужащих в целом состоит из следующих составляющих:

  • основной оклад в зависимости от должности;
  • дополнительный оклад в зависимости от ранга (чина) служащего;
  • дополнительные выплаты за стаж и выслугу;
  • дополнительные начисления работникам секретных структур / особо сложных производств.

Федеральным бюджетом на 2019 год по двум первым выплатам (основные и дополнительные оклады) запланировано повышение – индексация. Её размер составит 4% на 2019 год, на аналогичное количество процентов увеличатся оклады в 2020 году.

Касаемо дополнительных выплат и начислений, то они пока сохранят свой размер, который подлежал оплате в 2019 году. В нижеприведённой таблице напомним проценты выплат и начислений в зависимости от параметров стажа и места работы:

Выплаты и начисленияПроцент доплаты к окладу
при большом общем стаже (10-20 лет)30 %
при среднем общем стаже (5-10 лет)20 %
при малом общем стаже (1-5 лет)15 %
при секретной или особо-сложной работе60…200%

Повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2019 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется. Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года. Исходя из означенного, принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих.

Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.

Перечень сотрудников, относящихся к категории госслужащих

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих. К разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории относятся работники:

  • законодательной деятельности (сенаторы, депутаты различных собраний);
  • исполнительных служб (работники аппарата Президента, мэрий городов, таможни, министерств Российской Федерации, налоговых, миграционных и пограничных служб, сотрудники Роструда, Росреестра, Роспотребнадзора);
  • судебного производства (суды всех инстанций, прокурорские работники).

Все перечисленные госслужащие – сотрудники не только федеральных, но и региональных учреждений, организаций и служб. Государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

При постепенном повышении окладов госслужащим, количество премий и других выплат  будет постепенно сокращаться

В 2019 году предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Но определённые льготы будут сохранены. В частности, будет сохранено число дней ежегодного отпуска – сейчас у чиновников их на 2 дня больше, чем у простых российских граждан. Более того, в грядущем году продолжительность отпуска будет расти в зависимости от проработанного на госслужбе стажа:

  • если человек проработал 1-5 лет – отпуск увеличен на один день;
  • общий стаж более 5 лет – отпуск увеличен на пять дней;
  • более 10 лет – отпуск увеличен на семь дней;
  • при стаже больше 15 лет – отпуск увеличен на десять дней.

Как видно, это серьезная мотивационная составляющая.

Госслужащие надеются, что размер окладов в 2019 году будет расти

Индексация преследует цель не только поднять оклады чиновникам, но привязать её размер к годовым темпам роста инфляции. Означенное повышение с 1 октября 2019 года в размере 4% эту задачу, по мнению Правительства, пока выполняет. По мере улучшения макроэкономических показателей, вполне вероятно, размер окладов будет расти.

Мотивационная составляющая играет важнейшую роль и в привлечении молодых кадров в госорганы, а также повышения привлекательности этой работы в целом для россиян. Стоит надеяться, что Правительство в своей новой концепции это учтет.

Источник: http://www.1rre.ru/225413-minfin-rossii-obeshhaet-povyshenie-zarplaty-gossluzhashhim-k-oseni-2019-goda.html

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Когда поднимут зарплату в росреестре

Зарплаты госслужащим, которые полностью начисляются из государственного бюджета, не росли начиная с 2014 года. В 2016 году было заявлено, что после окончания срока моратория на повышение окладов рядовой служащий получит прибавку в 38%.

Однако в скором времени заявление было отозвано и решение вопроса отложили до лучших времён. Судя по последним новостям, повышение зарплаты в 2019 году всё-таки состоится, о чём уже было официально заявлено с обозначением конкретных цифр.

Нужно отметить, что принцип начисления зарплат государственным служащим состоит из многих составляющих, поэтому разобраться, как отразится анонсируемый рост на реальных доходах, не так просто.

Сколько составит реальное повышение

Правительственная пресс-служба и Минфин РФ заявили о предстоящих реформах в этой сфере, которые начались еще в 2018 году. Изменился не только размер оклада госслужащих, но трансформировался и общий принцип начислений, который теперь будет учитывать стимулирующие выплаты за эффективную работу отдельно взятой единицы.

Ведомственные управления предоставляют данные, судя по которым текущие заработные платы часто дифференцируются безосновательно, поэтому имеющуюся ситуацию будут изменять принципиально.

Минэкономразвития обещает, что оплаты чиновников на протяжении 2019 года будут повышены на 8%. На эти цели уже заложены 450 млрд рублей, которые фигурируют в разрабатываемом проекте бюджета на 2019 год.

Окончательно утверждать, что запланированная мера воплотится в жизнь, можно будет только после того, как соответствующий федеральный закон утвердит Федеральное Собрание РФ в конце 2018 года. Если этот пункт пройдёт все чтения без изменений, то чиновники действительно получат прибавку в виде 8%-ной индексации.

Это повышение зарплаты госслужащих коснётся только той части, в которой непосредственно фигурирует оклад, на все остальные категории, составляющие заработную плату, оно не распространяется.

Эксперты и аналитики озвучивали приблизительные цифры, судя по которым средняя зарплата госслужащего в 2019 году по России составит 137, 8 тыс. рублей. Сюда войдут все пункты начислений, а не только «голый» оклад.

Такое усреднение тоже довольно условно и не позволяет узнать реальную картину, потому что зарплаты чиновников разных уровней существенно отличаются. Если госслужащий в аппарате президента ежемесячно получает около 200 тыс., то специалист I категории — 26 тыс.

Такая разница более чем существенна и служила поводом для недовольства младших работников аппарата.

Чего ждать в 2019

Повышение зарплат госслужащим в 2019 году будет происходить в несколько этапов:

  • Индексация — она пройдет с 1 октября 2019 года, при том оклады увеличатся на 4,3%;
  • Повышение МРОТ — минимальный размер оплаты труда увеличился с 1 января 2019 и составляет 11 280 рублей. Некоторые категории госслужащих будут получать оклады, равные минимальной оплате труда.

Однако вместе с увеличением окладов следует ожидать и мероприятия на местах по уменьшению штата работников, а также уменьшение расходов, пересмотр системы премирования и стимулирующих выплат.

Когда ожидать индексации

Одна часть ожидаемого повышения представляет собой индексацию. Стоит отметить, что о реальном повышении доходов в данном случае речь не идёт. Цели, преследуемые индексированием заключаются в том, чтобы догнать уровень годовой инфляции и «подтянуть» зарплаты в соответствии с её темпами.

Судя по последним новостям, первая ступень повышения запланирована на первый-второй квартал 2019 года. Размер составит 4%. Второй этап ожидается в последнем квартале, предположительно — в октябре. Размер составит те же 4%, но уже с учётом предыдущего повышения.

Стимуляционные выплаты

Но основные изменения коснутся стимуляционных выплат. На данный момент ежемесячные выплаты чиновникам состоят из таких компонентов:

  • оклад для определённой должности;
  • оклад в соответствии с чином;
  • выслуга лет (для служащих со стажем до 5 лет – 15%, 5 – 10 лет – 20%, 10 – 20 лет – 30%);
  • дополнительные выплаты для госслужащих при условии работы в секретных подразделениях или в условиях особой сложности (размер доплат варьирует от 60% оклада для нижних рангов до 200% для руководства).

Многие аналитики и экономисты делают прогнозы о том, что в 2019 году произойдёт повышение двух первых компонентов, в то время, как остальные не сохранятся в прежних масштабах.

Теперь они не будут повсеместными, а распространятся только на тех, кто реально выполнит все должностные нормативы, прописанные в трудовом договоре, или перевыполнит их, что нужно будет доказывать в индивидуальном порядке.

На стимуляционные выплаты из федерального бюджета в 2019 году запланировано выделить сумму в 380 млрд рублей.

Ответственные органы, занимающиеся разработкой критериального подхода, заявляют, что акцент будет сделан на заработной плате молодых специалистов, потому что существует необходимость привлечь в ряды госслужащих грамотных молодых кадров.

Ещё одна цель реформирования – сделать государственную службу привлекательной для россиян, что вызовет здоровую конкуренцию и простимулирует получение добавочных высших образований и общий рост компетенции кадрового состава.

Одним из механизмов, который для этого могут применить, является повышение зарплат наряду с сокращением общего количества государственных служащих.

На данный момент критериальный принцип только разрабатывается соответственными органами, и вполне вероятно, что в действие он вступит уже с начала 2019 года. Во всяком случае, по плану на протяжении 2019 года он должен быть утверждён и запущен к функционированию.

Источник: https://2019-god.com/povyshenie-zarplaty-gossluzhashhim-v-2019-godu

Тропа закона
Добавить комментарий