Как начисляются декретные при двойне 2018

Декретный отпуск при двойне и тройне – сколько дней, с какой недели – Центр Про

Как начисляются декретные при двойне 2018

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

Больничный также выдается один, сразу на два периода.

В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  • если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
  • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • студентки дневного отделения;
  • военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник:

Декретный отпуск в 2019 году по беременности и родам со скольких недель, как оформить и сколько дней

Декретный отпуск могут оформить только трудоустроенные женщины с 30-й акушерской недели (с 28-й — в случае беременности двойней, тройней и т.п.).

Чтобы этот отпуск был оплачен, необходимо предъявить работодателю лист нетрудоспособности, выданный в медицинском учреждении (женской консультации).

Выплачиваемая сумма будет зависеть от количества дней, на которые выдан больничный по беременности и родам (БиР). В обычном случае он составляет:

  • 140 календарных дней в обычном случае;
  • 156 — при осложненных родах;
  • 194 — если беременность многоплодная.

Указанная длительность отпуска формально складывается из дородового и послеродового периода (в простейшем случае — 70 дней до и 70 дней после родов = 140 дней суммарно), однако предоставляется женщине полностью независимо от того, когда фактически имели место роды. В частности, при преждевременных родах пособие с получателя не удерживается и срок окончания декрета не переносится на более раннюю дату.

  • Срок обращения за пособием по БиР не должен превышать 6 месяцевсо дня окончания декретного отпуска, однако обычно заявление на оформление декретных совмещается с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
  • При оформлении пособия в указанный период работодатель должен выплатить пособие в течение 10 дней с момента подачи заявления на предоставление декретного отпуска.

Сколько длится декретный отпуск

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам длительностью:

  • до родов:
  • 70 календарных дней — обычный период;
  • 84 дня — при многоплодной беременности;
  • 90 дней — будущим мамам-чернобыльцам (которые постоянно проживают или работают на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно закону от 15.05.1991 № 1244-1);
  • после родов:
  • 70 — в обычном случае;
  • 86 — при осложненных родах;
  • 110 дней — при одновременном рождении нескольких детей.

Соответственно, больничный по беременности и родам выписывается на этот срок, а пособие рассчитывается в размере 100% среднемесячного заработка (с ограничением — средний дневной заработок не может превышать 2017,81 руб.).

Женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3-месяцев, тоже может оформить декретное пособие. В этом случае период выплаты будет исчисляться со дня усыновления в зависимости от количества детей:

  • на одного ребенка — до достижения ребенком 70 дней с момента рождения;
  • на нескольких — до истечения 110 дней с рождения детей.

Узнать больше о начислении и выплатах можно на странице Размер декретных выплат.

В какие сроки выплачивается больничный по беременности и родам

За пособием по беременности и родам необходимо обратиться к работодателю не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. После передаче больничного в бухгалтерию данной организации пособие должно быть начислено получателю в срок до 10 дней.

При отказе в своевременной выдаче пособия можно написать жалобу в прокуратуру и подать судебный иск.

При обращении за выплатой декретных по истечении 6 месяцев после отпуска по БиР решение принимается ФСС. Для этого необходимо указать хотя бы одно уважительное основание из-за которого был пропущен допустимый срок для подачи заявления. Перечень этих причин, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74, следующий:

  • чрезвычайные обстоятельства (наводнение, землетрясение, пожар, ураган и др.);
  • длительное заболевание или травма продолжительностью более 6 месяцев;
  • переезд в другой населенный пункт;
  • болезнь или смерть близкого родственника;
  • вынужденный прогул при незаконном отстранении (увольнении) от работы;
  • другие причины, которые признали уважительными через суд.

Декретные выплаты безработным

Нетрудоустроенным женщинам пособие по беременности и родам не положено, за исключением:

  • студенток очной формы обучения;
  • уволенных при ликвидации организации, в течение 1 года после получения статуса безработного в центре занятости населения;
  • индивидуальных предпринимателей, добровольно уплативших страховые взносы за предыдущий год.

Для получения декретных студенткам необходимо обращаться в учебное заведение, уволенным — в местные органы социальной защиты населения, предпринимателям — в региональный фонд социального страхования.

Если отпуск по БиР наступил в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по месту последней работы в случае:

  • переезда к мужу, которого перевели на работу в другой регион;
  • болезни, препятствующей дальнейшему проживанию в данной местности;
  • необходимости обязательного ухода за или больным членом семьи или инвалидом I группы (при наличии медицинского заключения).

Декретный отпуск при рождении двойни

Декретный отпуск при рождении двойни длится дольше обычного. На 30-й неделе беременности женщине открывают листок нетрудоспособности, позволяющий прекратить работу и готовиться к родам. Бюллетень выписывается на 140 дней, первая половина приходится на время до родов, вторая — после. Сколько дней положено женщине, ожидающей двойню, и с какой недели она может уйти в декрет?

Если будущая мама ожидает двух малышей, она может уйти на отдых раньше, на 28 неделе. Ее отпуск продляется до 194 дней, 84 из которых можно взять до родов, а остальные 110 после рождения малышей.

Иногда по результатам УЗИ, врач ошибочно предполагает только одного ребенка, беременной выдают больничный лист обычной продолжительности с 30-й недели.

После того, как ситуация прояснится, женщина сможет добрать неиспользованные дни уже после появления младенцев на свет. Отпуск, несмотря на то, что она ушла на две недели позже, все равно должен длиться 194 дня.

На недостающие дни выдается дополнительный бюллетень.

Законом определено, что отпуск по БиР оформляется общим числом, количество дней, которые сотрудница фактически успела использовать до рождения младенца, не имеет значение.

Декретное пособие

Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности.

Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период.

Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них.

Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие.

Источник: https://centrproh.ru/blanki/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne-i-trojne-skolko-dnej-s-kakoj-nedeli.html

Рассчитать пособие по уходу за двойней онлайн

Как начисляются декретные при двойне 2018

Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%). Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие: (25 000 × 24):730×30,4×0,4, или 600 000 :730×30,4×0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100 %. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами.

Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  • уголовно-исполнительной системы;
  • МЧС;
  • полиции;
  • таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 12 569 рублей.

Получи компенсацию и пособие

Как изменится пособие, если я работала на полставки? Если до декрета женщина трудилась на полставки, то пособие также будет в два раза меньше, чем при работе на полную ставку. Положено ли пособие, если беременная получает образование в вузе? Студенткам очного отделения пособие рассчитывают на основе размера стипендии.

Куда обращаться безработным? Выплаты пособий нетрудоустроенным беременным осуществляются органами соцзащиты. Пособие при рождении ребенка Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения.

При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

Выплаты до 1, 5 лет за двойню

Внимание Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.
Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет.

Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка.
Важно Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает.

Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных.
Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2018 году

Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов. Средний дневной заработок составит: (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

Сумма пособия за месяц: 1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб. Декретные выплаты неработающим Выплаты на детей работающим женщинам осуществляются, если они работали по бессрочному или срочному договору.

Безработные мамы — это:

  • женщины, которые не имеют трудовых отношений, не оформили их;
  • заключили гражданско-правовой договор;
  • были уволены за год до получения статуса «безработные» по причинам ликвидации предприятий, прекращения деятельности ИП;
  • студентки по очной форме.

Уволенным выплачиваются фиксированные суммы:

  • 628 руб. в месяц в отпуске по беременности и родам;
  • 3142. в месяц на первого ребенка до 1,5 лет;
  • 6284 руб.

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

На протяжении десяти дней после подачи документов вам назначается пособие, которое выплачиваться будет ежемесячно до того времени, пока малышу не исполнится 1 год и 6 месяцев. День выплат совпадает с переводом зарплаты. Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины.

Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2016-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 2 908,62, за второго и последующих детей – 5 817,24 рублей в месяц.

Максимум ограничен 11 634,50 руб/мес. Подробнее о тонкостях оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет читайте здесь.

Вопрос-ответ Может ли кто-то иной, кроме мамы ребенка, получать пособие? Помимо мамы ребенка отпуск по уходу за ним может оформить на себя любой родственник.

Например, если оклад жены больше, чем у мужа, то выгоднее ей выйти на рабочее место, а на супруга оформить декретный отпуск.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Рассмотрим, что представляет собой каждая из выплат. Пособие по беременности и родам (БиР) По закону в декрет трудоустроенная женщина может уйти, когда срок беременности достигнет тридцати недель.

Если УЗИ показывает не одного ребенка, а двойню, то время выхода в отпуск сдвигается на две недели вперед.

С этого времени беременная может оставаться дома, а ее заработная плата заменяется пособием по беременности и родам. Но не только трудоустроенные имеют право на выплаты по беременности.

На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту.

Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям. Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком.

Какие выплаты положены при рождении двойни 

В материальной поддержке от государства можно выделить несколько особенностей осведомленность в которых должна быть в полной мере у родителей двойняшек. Итак, выплаты при рождении двойни в 2018 году согласно федеральному закону назначаются одному из родителей или опекунов новорожденных.

Обратите внимание! Данное пособие возможно оформить лишь на того ребенка, который остался живым после родов. Также, важно знать, что единовременное пособие при рождении ребенка рассчитывается на каждого из близнецов.

Соответственно и сумма будет регулироваться в зависимости от числа родившихся. Вид деятельности, которым занимаются родители или лица, заменяющие их, не влияет на возможность получить положенные деньги.

То есть родители могут быть безработными или работающими, могут проходить обучение как на очной, так и заочной форме.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Для решения именно вашей проблемы вы можете получить юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • 8 800 333-30-57 — для любого региона.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно. Как рассчитываются декретные выплаты Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2018 году, в расчет пособия берутся 2017 и 2016 годы.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года.
Для этого сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней). Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой: 36 000×24 (2 года):730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный.

Максимальные выплаты составляют в 2018 году:

  • 282106 руб. за 140 дней отпуска;
  • 314347 руб. за 156 дней;
  • 390919 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году:

  • 3142 рублей на первого ребенка;
  • 6284 рублей на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия — 24536 рублей. Важно! Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.

Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью получает компенсацию от ФСС. В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается:

Источник: https://law-uradres.ru/rasschitat-posobie-po-uhodu-za-dvojnej-onlajn/

Декретные при двойне и тройне: нюансы

Как начисляются декретные при двойне 2018

Designed by Freepik

Появление в семье двойни – особая ответственность для родителей. Даже одно чадо требует постоянного внимания и заботы, приобретения питания, предметов гигиены.

Учитывая высокую финансовую нагрузку на бюджет матери и отца, возникает вопрос о том, какие пособия положены законодательством в данном случае.

Вопрос актуален еще и потому, что выплаты в длительном отпуске не идут ни в какое сравнение с зарплатой. Итак, какие декретные при двойне положены матери?

Что полагается?

Любая будущая мама после подтверждения беременности двумя детьми, может рассчитывать на получение следующих видов поддержки:

  • пособие:
  • при постановке на учет в медицинской организации на начальном сроке;
  • на грудничка, не достигшего возраста полутора лет;
  • на детей, предусмотренное до исполнения несовершеннолетними трех лет;
  • оплата листка нетрудоспособности;
  • единоразовая субсидия после появления чада на свет, получаемая родителями;
  • маткапитал;
  • доплата за появление в семье более одного младенца, установленная региональными властями.

В обозначенном случае необходимо учитывать, что поддержка, указанная для родителей малолетних детей, оказывается исключительно официально занятым. Нетрудоустроенные не вправе претендовать на полноценные пособия.

Их объем будет минимальным.

Помимо этого, граждане лишаются выплат за постановку на учет в организации, осуществляющей деятельность в сфере здравоохранения, больничного, отпуска по уходу за несовершеннолетним до трех лет.

Нормативное регулирование

Законодательство устанавливает различные льготы для беременных, а также матерей несовершеннолетних, которым еще не исполнилось три года. При этом меры поддержки урегулированы несколькими актами. Основным является ТК РФ, определяющий права, обязанности, а также защищает мать от незаконных действий нанимателей.

Размер определяется согласно положениям Федерального закона № 255-ФЗ. Текст документа посвящен социальному страхованию лиц, являющихся гражданами Российской Федерации и столкнувшихся с отсутствием возможности осуществлять трудовую деятельность.

В соответствии с отечественным законодательством материнство включается в список причин, влекущих за собой нетрудоспособность. Кроме того, в него попадает болезнь. Последняя не позволяет маме ухаживать за несовершеннолетним и исполнять обязанности, установленные трудовым договором с нанимателем.

Продолжительность отпуска

На вопрос о том, сколько дней предоставляется заявительнице, можно ответить, обратившись к действующим правовым актам.

Сегодня мамы, собирающиеся завести ребенка, имеют возможность выйти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты рождения малыша.

После появления грудничка мать получает еще 70 дней по листку нетрудоспособности, а затем оформляет отпуск, связанный с уходом. Продолжительность последнего равняется 18 месяцам. По желанию сотрудницы период продлевается еще на полтора года.

Вопрос:

Какова продолжительность первой части декрета для женщины, ожидающей двойню?

Ответ:

Для сотрудниц с такой беременностью декрет по больничному увеличивается на 2 недели. Так, будущая мать, может раньше взять отдых. Зачастую женщина не знает, что ждет нескольких малышей. Поэтому дополнительные дни переносятся на послеродовой период. Для этого врачу потребуется оформить больничный, являющийся основанием для продления первой части декрета.

Как изменяется размер декретных?

Перечисление пособий при многоплодной беременности является одним из основных вопросов, волнующих женщин, желающих завести нового члена семьи. Это в первую очередь связано с высокой нагрузкой на семейный бюджет и невозможность заработка, характерная для данного периода жизни матери. Так, вопрос предоставления поддержки граждан решается в следующем порядке:

  • за постановку сотрудницы на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности и увеличенный больничный пособие перечисляется единоразово. Расчет осуществляется исходя из количества младенцев, которых вынашивает будущая мать;
  • единовременная помощь, связанная с рождением, также выдается на каждого грудничка. Так, вместо 15 тыс. рублей семья получит в два раза больше – 30 000 рублей;
  • субсидии новоиспеченной маме, предусмотренные на уход, перечисляются на каждого малыша в отдельности. Стоит заметить, что общий объем не должен превышать средний заработок матери по месту ее занятости;
  • единоразовое перечисление в соответствии с региональными документами рассчитывается как на каждого несовершеннолетнего, так и на обоих.

Важно! Жительницы Крайнего Севера, а также территорий, приравниваемых к ним, должны знать о еще одном немаловажном моменте. Так, при перечислении субсидий в обозначенных регионах учитывается повышающий коэффициент. Он применяется при расчете средств, положенных семье в связи с появлением детей и уходом за ними до 1,5 лет.

Как производятся выплаты

Определением размера материальной поддержки для декретницы, а также ее начислением занимается бухгалтерская служба нанимателя. Все выплаты осуществляются через ФСС. Выдача средств неработающим гражданам производится органами соцзащиты населения по месту проживания заявительницы.

Работодатель осуществляет процедуру, расходуя бюджет. В последствии деньги возвращаются организации в качестве компенсации из ФСС РФ. Для этого нужно направить отчетность в фонд. После проверки будет принято соответствующее решение и произведена транзакция.

Сумма

В 2019 году декретные на двух малышей выплачиваются в увеличенном объеме. Так, за ранний учет беременной положена доплата в размере пятисот рублей. Оплата больничного, в свою очередь, должна составлять минимум 39,6 тыс. руб. Обозначенная величина является минимальной, а максимальная составляет не более 343,9 тысяч.

Субсидия по уходу за несовершеннолетними предусматривается на каждого младенца в отдельности. При исчислении размера субсидий исходя их среднего заработка оно не должно быть больше 21 тыс. рублей. Минимальная помощь на первого малыша составит 2,9 тыс. рублей, а на второго – 5,8 тысяч.

При появлении двойни у ранее бездетной семьи, мать будет получать деньги сразу на двух детей. При этом общий объем средств не может превышать среднего дохода у официального нанимателя.

Иные выплаты

Декретные выплачиваются матери, ожидающей (родившей) двойню, и в виде дополнительных мер соцподдержки. Женщина вправе претендовать на получение денег по сертификату маткапитала. Эта мера помощи предусмотрена законодательством на срочной основе. Поэтому заявляя о своем желании необходимо ознакомиться с периодом действия госпрограммы.

Сертификат выдается на детей, появившихся до 31.12.2019. Сумма, предоставляемая лицу, обратившемуся за помощью в 2019 году, составляет 453 тыс. рублей. Деньги имеют строго целевой характер и не могут использоваться по желанию родителя, если оно не соответствует направлениям расходования, обозначенным в нормативных актах. Так, сертификат допускается использовать при:

  • оплате образовательных услуг;
  • приобретении, ремонте, реконструкции, строительстве жилья;
  • необходимости формирования накопительной части пенсии мамы.

Важно! В интернете существует множество схем по обналичиванию средств, предусмотренных госпрограммой. Однако держателю сертификата не стоит пытаться их использовать, ведь все они незаконные и влекут за собой уголовную ответственность.

Помимо маткапитала дополнительные меры поименованы в правовых актах субъектов РФ. При этом для родителей они могут стать замечательным подспорьем в плане пополнения семейного бюджета. Величина местных (региональных) льгот напрямую зависит от места проживания партнеров.

Заключение

Таким образом, расчет пособий при беременности и рождении двух малышей осуществляется бухгалтерской службой нанимателя. Если женщина не имеет официального места работы, то операция будет производиться местными органами социальной защиты.

Размер выплат на двойню заметно превышает аналогичный показатель при рождении одного грудничка. Кроме того, сумма ряда видов материального обеспечения может отличаться в зависимости от места жительства заявителей.

Субъектами РФ принимаются свои законы, предусматривающие предоставление льгот, в связи с рождением детей.   

Источник: https://semyahelp.ru/drugoe/dekret/dekretnye-pri-dvojne-i-trojne-nyuansy

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Как начисляются декретные при двойне 2018

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Что что может рассчитывать женщина при многоплодной беременности: нюансы предоставления декрета при двойне

Как начисляются декретные при двойне 2018

Декретный отпуск при двойне регламентирован рядом нормативно-правовых актов. Необходимо знать о своих правах и уметь ссылаться на закон, чтобы получить все, что должны предоставить муниципальные структуры и работодатель.

Дата начала декрета и его продолжительность

Отпуск по уходу за двойней не является эквивалентным тому, который дается при одноплодной беременности и родам. Однако, будущая мать близнецов или двойняшек, имеет право раньше прекратить трудовую деятельность.

Информация о том, когда можно уйти в отпуск, указана в следующих документах:

  • положения Трудового кодекса (ТК) РФ;
  • ФЗ-255;
  • Приказ Минздравсоцразвития №256Н;
  • ФЗ-81.

Таким образом, первая часть декрета длится исходя из ситуации.

ПричинаКоличество дней
Обычная беременность и роды140
Многоплодная беременность156
Наличие осложнений при рождении ребенка194
Усыновление одного или нескольких детей70/110

Отдых от работы начинается примерно на 28 неделе беременности. То есть, общая его продолжительность до родов составляет около 84 дней. При этом необходимо ориентироваться на дату родоразрешения, чтобы вовремя составить больничный лист.

Вторая часть отдыха автоматически увеличивается, если ребенок родился ранее, чем через 84 дня после ухода на бюллетень. Требуется, чтобы общее количество выходных дней совпадало с тем, что указано в законе.

Особенности оформления при многоплодной беременности

Декрет с двойней оформляется раньше, чем обычный.

Необходимо предоставить работодателю полный пакет документов, чтобы иметь право прекратить свои трудовые обязанности раньше, это:

  • справка, подтверждающая многоплодную беременность;
  • больничный лист, подписанный врачом.

Можно получить бюллетень от частной клиники, если женщина отказалась наблюдаться в муниципальной. Но требуется предусмотреть, чтобы такое учреждение располагало лицензией на выдачу листков нетрудоспособности.

В противном случае работодатель не сможет предоставить выходные дни, мотивируя отсутствием требуемой документации. Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин. Если договор является срочным и заканчивается в период, когда женщина ждет ребенка, трудовые отношения продлеваются автоматически.

Оформление декретного отпуска происходит следующим образом:

  • сначала требуется получить больничный лист в поликлинике. В нем должно быть указано, что беременность многоплодная. Сегодня возможно получить электронный бюллетень, если работодатель зарегистрирован на сайте фонда социального страхования (ФСС). Тогда не будет сомнений в подлинности листка нетрудоспособности, а бухгалтеру не придется соблюдать требования ведения бумажного документооборота с данным видом документов. Бюллетень предоставляется бухгалтеру по месту работы, если он выдается на бумажном носителе;
  • далее нужно написать заявление на предоставление декретного отпуска.

Необходимо отдельно оформлять отпуск по беременности и родам (БИР) и по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком не предоставляется тем, кто не имеет официального трудоустройства, но есть несколько исключений:

  • если женщина в течение года обратилась в Центр занятости и получила статус безработной;
  • при сокращении с предыдущего места работы;
  • студентки дневного отделения имеют право на академический отпуск.

Кадровым военным декретный отпуск предоставляется на основании положений ТК РФ и заключенного контракта.

Список необходимых документов

Чтобы уйти в декретный отпуск при двойне необходимо предоставить работодателю следующие документы:

  • паспорт для получения бюллетеня;
  • больничный лист;
  • справку о постановке на учет на раннем сроке;
  • сведения о фактической зарплате за последние два года (если была смена работодателя);
  • заявление.

Для написания ходатайства на предоставление декретного отпуска требуется использовать специальный бланк, если он есть в организации. При его отсутствии нужно писать все на листе формата A4. При этом допускается использовать машинописный текст.

Формулировка самого текста заявления должна быть примерно такого содержания:«Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с «__» _______ 20__г. По «__» _______ 20__г.». Ниже ставятся дата и подпись с расшифровкой.

Размер выплат

Декретные выплаты рассчитываются исходя из размера среднего заработка женщины. В статье 217 НК РФ указано, что налог с этого пособия не взимается. Есть минимальная и максимальная сумма, которые можно получить в 2019 году.

Длительность декрета (дней)Минимальная сумма (тыс. руб.)Максимальная сумма (тыс. руб.)
14051,9301
15657,8355,5
19471,9417,2

Эти суммы могут меняться в будущем, согласно внутренним правовым актам. При повышении МРОТ увеличивается и минимальная сумма, которую можно получить при выходе в декрет.

Декретницы могут самостоятельно рассчитать, сколько денег они получат, для этого необходимо воспользоваться формулой ПБИР = ДРП/РП*ДО, где:

  • ДРП — это доход за определенный промежуток времени;
  • РП — это рассматриваемый период;
  • ДО — продолжительность декрета.

На размер выплат влияет величина дохода. Но иногда женщина уходит во второй декрет сразу после первого. В этом случае у нее нет отработанных дней в предыдущем расчетном периоде. Закон предусматривает возможность выбрать тогда любые другие временные рамки для начисления пособия.

То есть, можно самостоятельно выбирать то время, когда доход был максимальным, чтобы увеличить размер пособия. Для этого требуется написать соответствующее заявление. Некоторые женщины являются индивидуальными предпринимателями. Они сами оплачивают за себя взносы в ФСС.

Однако законодательство позволяет им не заключать договор с этой бюджетной организацией, если предприниматель работает на себя без найма дополнительной рабочей силы. В этом случае никакие декретные не выплачиваются. Более того, компенсация за выход на больничный также не поступает.

Единственное, что можно получить — это некоторые выплаты, предусмотренные действующим законодательством за рождение детей, а именно:

  • за постановку на учет на раннем сроке;
  • материнский капитал (в том числе региональный);
  • иные выплаты, которые регламентированы локальными правовыми актами.

Необходимо самостоятельно уточнять, какие пособия можно получить в конкретно взятом случае и регионе.

Как оплачиваются декретные?

Выплата производится в течение 10 дней с момента получения полного пакета документов от сотрудницы. Информация об этом указана в статье 15 ФЗ-255. При нарушении сроков выплаты начисляются штрафные санкции, согласно положениям ст. 236 ТК РФ.

Размер пени эквивалентен 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Работодатель самостоятельно обязан начислить необходимую сумму и выплатить ее. ФСС компенсирует затраты после предоставления подтверждающих документов. Сведения об этом указаны в статье 4 ФЗ-81.

Таким образом, декретный отпуск при двойне увеличен. Выплата напрямую зависит от среднего заработка, поэтому большинство женщин стараются забеременеть, имея полностью официальный доход. Обязательно нужно наблюдаться у врача, чтобы получить больничный по БИР и отпуск по уходу за ребенком.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne.html

Тропа закона
Добавить комментарий