Анкета на работу фсб образец заполнения

Анкета при приеме на работу

Анкета на работу фсб образец заполнения

Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк анкеты для приема на работу, если ранее нанимателю уже было предоставлено для ознакомления резюме? А иногда можно столкнуться с мнением, что письменный опросник при трудоустройстве бесполезен, потому что его может заменить собеседование. Нет, не может. Ни резюме, ни собеседование не являются полноценной заменой анкетированию при приеме на работу.

Каждый работодатель знает, что в резюме кандидат старается представить себя в лучшем свете и может не указать невыгодную для него информацию (например, временные места труда, наличие маленьких детей). Тем более, что главной целью резюме является получение приглашения на собеседование.

Опросник — первый этап непосредственного знакомства нанимателя и будущего сотрудника. Собеседование — его второй этап.

Ниже будут даны образцы анкеты соискателя при приеме на работу и образец заполнения анкеты при приеме на работу. Из них станет понятно, что работодатель с помощью анкетирования может получить:

  • общую информацию, определяющую правомерность и целесообразность дальнейшего взаимодействия с кандидатом на вакантное место;
  • адекватную первичную оценку его профессиональных качеств, необходимую для принятия решения о приеме.

Для соискателя этот документ не менее важен, так как в нем могут содержаться вопросы, ответ на которые не содержится в резюме. И, кроме того, сам потенциальный сотрудник узнает многое о будущей занятости.

В связи с этим образец анкеты кандидата на работу является более объективным документом. Анкета для соискателя при приеме на работу содержит перечень обязательных пунктов, которые позволяют оценить кандидата, его профессиональный уровень и личные качества более глубоко. Просматривая информацию, указанную в опроснике, наниматели обращают внимание даже на такие, казалось бы, мелочи, как:

  • уровень грамотности соискателя;
  • аккуратность заполнения;
  • количество времени, затраченного на заполнение бланка;
  • полноту предоставленных данных;
  • внимательность и т. д.

Увильнуть от ответа на неудобный вопрос, не отвечая на него в опроснике, не получится — работодатель все равно его задаст. Поэтому лучше быть честным.

Также оцениваются эмоциональность и настроение, с которыми кандидат приходит на собеседование.

Таким образом, образец анкеты для приема на работу раскрывает социально-психологические характеристики соискателя, что упрощает отбор.

Для кого анкета обязательна

Согласно Распоряжению Правительства РФ № 667-р от 26.05.2005, опросный лист в обязательном порядке заполняется гражданами, желающими принять участие в конкурсах на замещение мест:

  • государственной гражданской службы;
  • муниципальной службы.

Скачать

Во всех остальных случаях опросник в число обязательных для трудоустройства документов не входит (ст. 65 ТК РФ).

Но многие предприятия разрабатывают собственный образец анкеты для собеседования при приеме на работу и используют его для оценки кандидата.

Все сведения о соискателе, которые в ней указываются, являются конфиденциальной информацией и не подлежат огласке (ст. 86 ТК РФ). При нарушении конфиденциальности работодателя могут привлечь к уголовной ответственности.

Какие вопросы содержит образец анкеты на работу

Форма анкеты для приема на работу содержит от 10 до 30 пунктов, ответы на которые наниматель хочет получить от кандидата. Также опросник может быть заполнен в электронном виде.

Анкета при приеме на работу, образец заполнения которой мы разместили ниже, может содержать следующие пункты:

  • Ф.И.О. претендента на вакансию;
  • дата и место рождения;
  • гражданство;
  • адрес фактического проживания и место постоянной регистрации;
  • телефон, адрес электронной почты;
  • паспортные данные;
  • образование (включая дополнительное и курсы);
  • отношение к воинской обязанности;
  • наличие медкнижки;
  • сведения о трудовой деятельности за определенный период времени: (место и период труда, должность, обязанности, размер заработной платы);
  • профессиональные навыки и умения;
  • семейное положение и сведения о близких родственниках;
  • хобби;
  • слабые и сильные стороны характера;
  • пожелания к условиям труда и размеру зарплаты;
  • наличие водительских прав;
  • уровень владения иностранными языками и ПК;
  • наличие хронических заболеваний;
  • рекомендации от бывших работодателей.

Наниматель должен понимать: чтобы анкета была максимально информативна, вопросы, содержащиеся в ней, должны звучать ясно и лаконично. Также они должны подразумевать точный ответ.

Предприятия, для устройства в которые требуется заполнение подробного опросника (например, банковские структуры), должны заранее побеспокоиться о документировании добровольного характера предоставления персональных данных, для чего требуется получить письменное согласие кандидата, согласно статье 9, п. 4 ФЗ РФ № 152 «О персональных данных».

Как грамотно составить опросник

Мы предлагаем несколько практических советов по составлению. Очень удобно, когда вопросы группируются по темам. Это облегчит труд обоих — и интервьюера, и интервьюируемого.

Мы предлагаем делить опросник на две части: общие вопросы — в одной части, узкоспециальные — во второй. Такое разделение облегчает использование единой формы опросника для большого предприятия, так как первая его часть будет одинакова для кандидатов на вакансии в любой цех или отдел предприятия.

Общие вопросы

В первой части обычно сначала идут стандартные пункты:

  • дата рождения;
  • адрес проживания;
  • контактная информация;
  • семейное положение;
  • дети;
  • отношение к воинской обязанности;
  • наличие судимостей.

Образование

Далее мы предлагаем задать вопросы об образовании. Даже если вам не очень важна эта информация, мы рекомендуем спросить соискателя о его теоретической подготовке, попросив назвать:

  • учебные заведения, в которых он учился (с годами, присвоенными квалификациями и номерами дипломов, которые при необходимости можно проверить);
  • пройденные им курсы повышения квалификации, посещенные семинары, мастер-классы и конференции;
  • степень владения иностранными языками.

Если последний пункт важен непосредственно для занимаемой должности, рекомендуем проверить реальное владение языком на собеседовании, так как самооценка кандидатом своих языковых умений часто не соответствует реальному положению дел.

Цели трудоустройства

Затем можно задать вопросы, позволяющие понять цели соискателя в отношении будущей занятости. Мы предлагаем включить вопросы, которые раскроют мотивы и цели претендента. Примеры таких вопросов:

  • какую должность он хотел бы занимать сейчас;
  • желает ли он сделать карьеру;
  • есть ли желание и(или) возможность трудиться сверхурочно и в выходные;
  • как кандидат относится к командировкам.

Прекрасный способ понять личность заявителя — списки предпочтений. Предложите, например, ранжировать по степени важности список преимуществ, которые кандидат хотел бы иметь на этом рабочем месте:

  • хороший коллектив;
  • достойная зарплата;
  • перспективы роста;
  • повышение или получение квалификации;
  • близость к дому;
  • гибкий график.

Ранжируя такой список, потенциальный сотрудник раскроет свои предпочтения и тем самым раскроет себя. Имеет смысл предложить добавить свой вариант в ранжированный список.

Здоровье кандидата

Нужно ли задавать вопросы о здоровье потенциального работника, каждый наниматель решает для себя. Это достаточно скользкий вопрос. По сути дела, такие вопросы могут приравниваться к вмешательству в частную жизнь.

Тем не менее, достаточно важными сведениями, которые повлияют на обязанности работодателя по отношению к сотруднику (предоставление льгот и т. д.), являются инвалидность и хронические заболевания, требующие регулярного стационарного лечения.

Мы предлагаем следующие достаточно тактичные формулировки:

«Нуждаетесь ли вы в особых условиях труда в связи с состоянием здоровья?»

и

«Нуждаетесь ли вы в дополнительных выходных для ухода за родственником?»

Но нужно помнить, что отказ в предоставлении рабочего места человеку с ограничениями по здоровью (если эти ограничения не влияют на его возможность выполнять возлагаемую работу) может быть поводом для обращения в суд.

Личные качества

И, наконец, еще более болезненный пункт первой части опросника — личные качества.

Эти вопросы вызывают не только негативную реакцию анкетируемого, но еще и крайне неэффективны, так как человек редко может и хочет адекватно оценивать свои достоинства и недостатки, особенно при приеме на работу.

Можем предложить вновь использовать ранжирование списка, однако и этот метод достаточно малоэффективен. Лучше использовать метод устного интервью.

Опыт и навыки

Покончив с первой, общей, частью, переходим ко второй, узкоспециальной, которую рекомендуем начать с получения информации об опыте работы. Структура этого раздела должна преследовать две цели:

  1. Дать работодателю необходимую информацию о рабочих навыках кандидата. Для этого должны быть указаны профессии, кем он трудился, занимаемые должности, список выполняемых обязанностей.
  2. Получить представление о коммуникативных навыках и психической стабильности кандидата. Для этого спрашивают о причинах смены места работы и просят кандидата назвать одного-двух прежних сотрудников, способных дать характеристику и рекомендации.

Для получения релевантной информации о рабочих навыках требуется составить узкоспециализированный опросник. При заполнении вакансии водителя интересуются категорией и временем получения прав, опытом вождения.

Если анкетируют программиста, задают вопросы о владении определенными языками программирования, конкретными программными продуктами, созданными данным соискателем. Этот раздел должен составить непосредственный начальник будущего сотрудника, ведь именно он знает, какие именно навыки потребуются будущему сотруднику на новом месте. Это очень важный пункт опросника.

Как бы ни был коммуникабелен и стабилен кандидат, если он не обладает необходимыми трудовыми навыками, он вряд ли справится с предлагаемым функционалом.

Что соискатель не должен писать в анкете о приеме на работу

Несмотря на то, что на данный момент не существует утвержденных законодательно форм для анкеты, закон не позволяет работодателю включать в нее все, что заблагорассудится.

Вопросы, касающиеся религии, национальности, расы, происхождения, материального положения могут стать основанием для обращения соискателя в суд в случае отказа в предоставлении вакансии. Такой отказ может быть воспринят как нарушение равенства прав и свобод гражданина, который может сослаться на статью 136 УК РФ или статью 64 ТК РФ.

Какой по объему должен быть опросник

Достаточным, но не чрезмерным. Также рекомендуем задавать вопросы тактично, чтобы не отпугнуть потенциальных сотрудников, и минимизировать количество личных вопросов. Спрашивать имеет смысл лишь то, что имеет непосредственное отношение к будущей должности и предполагает возможность достоверного ответа.

Напомним, что закон обязывает кандидата на вакантное место быть честным в предоставлении анкетных данных, давая нанимателю право расторгнуть трудовой договор в случае использования подложных документов (статья 81 ТК РФ).

Как убедиться, что анкета правильно заполнена

В первую очередь, нужно проверить наличие ответов на все поставленные вопросы. Следующим этапом является сверка предоставленных данных с данными паспорта, диплома и других документов. Третьим этапом может стать проверка подлинности предоставленных данных и документов.

Образец заполнения анкеты при приеме на работу

В этом разделе мы разместили образец анкеты соискателя при приеме на работу.

Скачать

Что происходит с опросником после заполнения? Сведения обо всех кандидатах вносятся в базу данных предприятия (при наличии согласия лица на обработку персональных данных).

При появлении новой вакансии о кандидате, не прошедшем отбор, могут вспомнить и снова пригласить на собеседование. Вполне возможно, что вторая попытка окажется удачной.

Если же трудоустройство состоялось, опросный лист подшивается вместе с другими документами в личное дело сотрудника.

Тот, кто обрабатывает документы о приеме, имеет доступ к персональным данным, и, следовательно, должен быть предупрежден о соблюдении конфиденциальности (ФЗ РФ № 152 «О персональных данных», статья 6, п. 3). Согласно закону, ответственность перед государством за действия оператора несет руководитель предприятия.

Образец анкеты Cбербанк

Скачать

Источник: https://clubtk.ru/forms/priyem-na-rabotu/anketa

Анкета на работу фсб образец заполнения

Анкета на работу фсб образец заполнения

Ростов-на-Дону

Ученое звание – доцент

или

Ученой степени и ученого звания не имею

4. Укажите учебные заведения, в которых Вы проходили переподготовку (повышение квалификации).

В учебных заведениях системы повышения

квалификации не обучалась

или

В 2005 году прошла краткосрочные курсы

повышения квалификации в Ростовском

филиале Российской академии правосудия

5. Какие имеете научные труды (с указанием издания и даты публикации)?

Научных трудов не имею

III.

Анкета фсб образец заполнения

Посмотрите здесь А коротко Для поступления на службу в ФСБ вам необходимо на первоначальном этапе предоставить: копии всех страниц паспорта, диплом, трудовую книжку если есть, с правоохранительных органов в ФСБ на службу не берут, предпочтение-офицеры внутренних войск или министерства обороны, есть ряд должностей на которые с гражданского ВУЗа также не берут, далее с вас возьмут биографические даннные-о вас и близких родственниках, контактные номера телефонов и ждите от 1 года до 2 лет максимум! в данный период вас будут проверять по всем базам, прослушивать, возможна слежка тотальная со стороны организации в которой вы работаете по поручению ФСБ! после данного периода вас приглашают на медицинскую комиссию и ДЕТЕКТОР ЛЖИ! предпоследний шаг это тестирование психологическое-всего 3 уровня:

1-связанный с рисунками и вопросами (к примеру нарисовать не существующего зверя и т. п.

Изменила фамилию с Сидоровой на Рыкову. В январе 2002 года данный брак был расторгнут.

Бывший супруг Рыков Николай Петрович родился 04 июля 2007 года в поселке Свет Красноярского края, работает юрисконсультом Открытого акционерного общества «Красный Аксай» г. Аксая Ростовской области, зарегистрирован и проживает по адресу: Ростовская область, г. Таганрог, ул. Невская, д. 222. (илиИными сведениями не располагаю.)

От данного брака имею сына.

Сын — Рыков Игорь Николаевич, 02 февраля 2009 года рождения, уроженец г.
Аксая Ростовской области, гражданин России, иждивенец (или учащийся 3 класса средней школы № 2 г. Сальска Ростовской области), зарегистрирован и проживает по адресу: хутор Маныч Сальского района Ростовской области, ул. Ленина, д.

Привлекались ли Ваши близкие родственники или свойственники к административной ответственности?К административной ответственности мои близкие

родственники или свойственники

не привлекались.

II. Сведения об образовании

1. Укажите учебные заведения, где Вы получили высшее юридическое, а также иное высшее образование, место их нахождения, дату поступления, окончания, номер диплома, дату его выдачи и присвоенную квалификацию (с указанием уровня профессионального образования)

Саратовский финансово-кредитный университет,

г.

образец заполнения анкеты

размер шрифта № 15

о претенденте на должность судьи

Место

для

фотографии

размер шрифта № 14

  1. I. Биографические данные:

размер шрифта № 12 размер шрифта № 13

1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество)

Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна

Фамилию “Петрова” изменила на “Сидорову”,

в связи с заключением брака в мае 2007 года

Фамилию “Сидорова” изменила на “Иванову”,

в связи с расторжение брака в мае 2009 года

2.

Дата и место рождения

12 ноября 2005 года г. Таганрог Ростовской

области

(строго по паспорту)

3.

Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения

60 00 345566 выдан ОВД Орловского района,

Оренбургской области, 22.01.2009 года

Код подразделения – 612-019

(строго по паспорту)

8. Идентификационный номер налогоплательщика (Ваш и членов Вашей семьи)

Мой номер налогоплательщика № 65658595656

Номер налогоплательщика моего мужа ФИО

№ 656585568

Номер налогоплательщика моей дочери

ФИО № 6565851

Номер налогоплательщика моей матери ФИО

№ 6565851

9. Семейное положение (когда заключен, расторгнут или прекращен брак)

Замужем.

Брак зарегистрирован в мае 2009 года с Ивановым Петром Тимофеевичем. (Ф.И.О.
Свидетельство о заключении брака АН № 222267

выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись

№ 102

(илиРазведена. Расторгнут брак в мае 2007 года

с Ивановым Петром Тимофеевичем

Свидетельство о расторжении брака

АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года,

актовая запись № 102)

10. Осуществлялось ли в отношении Вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом, основание прекращения уголовного преследования?

Уголовное преследование в отношении меня

не осуществлялось

11.

Привлекались ли Вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности?

Я к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности не привлекался(лась)

12.

Шахты Ростовской области, в 2004 году окончила, по очной форме обучения, юридический факультет Армавирского юридического техникума с преобладающими оценками по итогам обучения «хорошо». Мне присвоена квалификация «юрист», специальность «правоведение». Обучалась в городе Ростове-на-Дону.

В 2008 году окончила, по заочной форме обучения, юридический факультет Московского социального института, преобладающими оценками по итогам обучения были оценки «хорошо» и «отлично».
Обучалась в г. Ростове-на-Дону.

По окончании института (присуждена) присвоена квалификация «юрист», специальность «правоведение» («юриспруденция»).

Моя трудовая деятельность началась в мае 2007 года, когда я была принята на работу вахтером завода «Кристалл» г. Таганрога Ростовской области. В указанной должности я проработала до сентября 2007 года, уволилась по собственному желанию.

Кандидат юридических наук.

С 2005 по 2006 год – служба в армии (зенитные войска, сержант запаса).

С сентября 2008 года работаю начальником службы безопасности в ООО «Щит и меч».

Состав семьи:

жена – Воробьева Нина Васильевна, 1984 года рождения, экономист ООО «Арго»

сын – Воробьев Антон Андреевич, 2008 года рождения.

Проживаем по адресу: г. Москва, ул. Луговая, д. 78, кв. 103.

За 2008-2013 годы с туристической целью посещал Данию, Англию, Германию.

Ни я, ни мои ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют. За пределами СНГ родственников нет.

12 апреля 2014 года Воробьев Воробьев А.

Во многом качество изложенного текста зависит от умения следовать по тропам речи, однако, этой способностью на практике обладают лишь единицы. Чтобы составить качественную автобиографию, необходимо знать, что именно хочет услышать работодатель и как лаконично и грамотно преподнести ту или иную информацию из своего жизненного цикла.

У каждого человека есть как положительные рабочие нюансы, так и слегка негативные. Нужно уметь акцентировать внимание читателя именно на положительных и наиболее выдающихся заслугах.
Это позволит завоевать доверие, но главное всего должно быть в меру, в том числе и критики. Немало важно грамотное оформление заявление, необходимо соблюдать последовательность внесения необходимых данных.

Важно обязательно перед непосредственным написанием прочитать образец автобиографии в ФСБ и выделить из него главный вектор мысли.

АВТОБИОГРАФИЯ

Я, Воробьев Андрей Петрович, родился 15 июля 1982года в г. Саратов.

В 1990 году пошел в первый класс средней школы № 14 г. Саратов, которую окончил в 1999 году с медалью.

С 2000 года обучался в Военно-политической академии им.
В.И.Ленина на военно-юридическом факультете, который окончил в 2005 году и получил полное высшее образование по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности».

Источник: http://federal-kzn.ru/anketa-na-rabotu-fsb-obrazets-zapolneniya/

Порядок подачи документов

Анкета на работу фсб образец заполнения
образец заполнения анкеты

размер шрифта № 15

 о претенденте на должность судьи

Место

для

фотографии

размер шрифта № 14

  1. I.     Биографические данные:

размер шрифта № 12                                                        размер шрифта № 13

1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество)Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна
в связи с заключением брака в мае 2007 года
в связи с расторжение брака в мае 2009 года
2. Дата и место рождения12 ноября 2005 года  г. Таганрог Ростовской
области
(строго по паспорту)
3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации?Являюсь гражданкой Российской Федерации
4. Если имеете гражданство другого государства, укажите,какого.Гражданства других государств не имею
5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства?Вида на жительство либо иного документа,
подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации
на территории иностранного государства не имею
6. Адрес регистрации иадрес фактического проживания(с  указанием почтового индекса),номера контактных телефонов.Зарегистрирована и проживаю по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34
илизарегистрирована по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34
проживаю по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Орская, д.77, кв. 3
телефоны:
домашний  55-45-65,
служебный 33-34-45,
мобильный 25-58-89
7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения60 00  345566 выдан ОВД Орловского района,
Оренбургской области,  22.01.2009 года
Код подразделения – 612-019
(строго по паспорту)
8. Идентификационный номер налогоплательщика (Ваш и членов Вашей семьи)Мой номер налогоплательщика № 65658595656
Номер налогоплательщика моего мужа ФИО
№ 656585568
Номер налогоплательщика моей дочери
ФИО № 6565851
Номер налогоплательщика моей матери ФИО
№ 6565851
9. Семейное положение (когда заключен, расторгнут или прекращен брак)
Свидетельство о заключении  брака АН № 222267
выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись
№ 102
(илиРазведена. Расторгнут брак  в мае 2007 года 
с Ивановым Петром Тимофеевичем
Свидетельство о расторжении  брака
АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года,
актовая запись № 102)
10. Осуществлялось ли в отношении Вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом,  основание прекращения уголовного преследования?Уголовное преследование в отношении меня
не осуществлялось
 11. Привлекались ли Вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности?
12. Имеете ли Вы судимость (имели ли судимость, в том числе снятую или погашенную)?Судимость, в том числе снятую или погашенную,
не имею
13. Являетесь ли вы в настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым?Подозреваемым, обвиняемым в совершении
преступления или подсудимым не являюсь
14. Признавались ли Вы судом недееспособным или ограниченно дееспособным?Судом недееспособным или ограниченно
дееспособным не признавалась(лся)
15. Сведения о родственниках и свойственниках(супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры,а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) [1]
Степень родстваФамилия, имя, отчествоДата и место рожденияМесто работы или учебы (наименование и адрес организации), должностьДомашний адрес (почтовый индекс, адрес регистрации и фактического проживания)
СупругРябовРоманИванович01.01.1966 годарождения, уроженец                   г. Аксая Ростовской областиИндивидуальный предприниматель «Рябов Р.И.»                  г. Ростова-на-Дону,   Юридический адрес:                     г. Ростов-на-Дону, ул. Жмайлова, д. 1, фактический адрес: г. Ростов-на-Дону, площадь Круговая, д. 5зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5
СынРябовИгорьРоманович02.02.2009 года рождения, уроженец                  г. Аксая Ростовской областииждивенец(или учащийся  3 класса средней школы № 2г. Сальска Ростовской области,адрес:                                 г. Сальск, Ростовской области,                        ул.  Петра, д. 6зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5
ОтецПетровИванИванович01.01.1960 годарождения, уроженец хутора Маныч Сальского района Ростовской областине работает, трудоустраивается, последнее место работы – инженер Общества с ограниченной ответственностью «Красный свет»г. Миллерово Ростовской области,адрес:                                г. Миллерово Ростовской области,ул. Ларина, д. 5зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5
МатьПетрова (Сидорова, Огорелова) АннаЕгоровна11.08.1900 года рождения, уроженка села Грушевка Семенского района Юрской областипенсионерка, последнее место работы – доярка совхоза «Заря»                           г. Азова Ростовской области,адрес                                    г. Миллерово Ростовской области,ул. Ларина, д. 5зарегистрирована и проживает: 344021, хутор Маныч, Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5
СестраЕгорова (Петрова) Наталья Ивановна17.09.1980 года рождения, уроженка хутора Маныч Сальского района Ростовской областидомохозяйка,ранее не работалазарегистрирована и проживает: 356365,                г. Нижний Новгород,ул. Котелько, д. 10, кв. 1
ВнукПетров Николай Иванович

Источник: http://ros.vkks.ru/publication/12666/

Автобиография в ФСБ (образец)

Анкета на работу фсб образец заполнения

В наше время умение грамотно и логично писать о себе играет важную роль в процессе поиска работы. При попытке устроиться в ФСБ от соискателя потребуется предоставить перечень определенных документов, в числе которых обязательно будет автобиография.

Собственноручно написанная деловая бумага должна содержать основную информацию о потенциальном работнике, позволяя получить представление о человеке не только в сфере профессиональной деятельности, но и создать психологический портрет кандидата на рабочее место.

Как написать автобиографию в ФСБ

Единых форм и правил в написании автобиографии для работы в ФСБ не существует. Однако при составлении документа все же следует придерживаться определенных рекомендаций:

  • текст оформляйте грамотно, с элементами делового стиля, разборчивым почерком, без пунктуационных, орфографических и других ошибок;
  • не допускаются исправления и помарки, а также запрещено использование для написания зеленой, красной и другой цветной пасты, кроме синей или черной;
  • объем автобиографии – не более двух листов А4;
  • представленная информация должна быть полной и в обязательном порядке содержать ваши ФИО, дату и место рождения, информацию о членах семьи;
  • лаконично и в то же время подробно описывайте исключительно значимые события из вашей жизни;
  • структурируйте сведения о себе, излагая их в хронологическом порядке,  начиная со дня рождения и заканчивая настоящим временем;
  • предоставляйте лишь правдивую информацию, не искажая и не преувеличивая факты, так как ложь рано или поздно может проясниться и навсегда испортить репутацию;
  • допускается изложение автобиографии в произвольной форме, при этом необходимо учитывать последовательность повествования.

Что указать в автобиографии в ФСБ

Общепринятое начало документа – слово «АВТОБИОГРАФИЯ» без точки в конце.  В основной части автобиографии для ФСБ рекомендуется изложить следующие основные моменты:

  • фамилию, имя и отчество (полностью);
  • дату и место рождения;
  • сведения об образовании (с отметкой о названии каждого учебного заведения, дате поступления и окончания). При наличии аттестата или диплома с отличием – укажите это;
  • трудовую деятельность (названия предприятий, занимаемые должности и периоды работы, можно также добавить причины увольнения);
  • информацию о семейном положении и ближайших родственниках (супруг(а), дети, родители, родные братья и сестры) с указанием ФИО, даты рождения, должности и места работы каждого;
  • данные о военной службе (подразделение, номер части, годы службы, конечное звание);
  • наличие или отсутствие факта судимости. В случае наличия – обязательным является указание статьи и меры наказания;
  • данные о посещении иностранных государств (страна, год, длительность визита, цель);
  • информацию о привлечении к уголовной или административной ответственности ближайших родственников (ФИО, степень родства, дата рождения, статья, мера наказания);
  • сведения о близких родственниках, проживающих за границей, если такие имеются (ФИО, степень родства, дата рождения, страна, длительность и причина пребывания за рубежом).

Дополнительно можно предоставить также следующую информацию:

  • наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний, так как при приеме на работу в ФСБ уделяется повышенное внимание здоровью работников;
  • предпочитаемые виды спорта и свои достижения в них;
  • уровень владения компьютером;
  • наличие прав на вождение автомобиля;
  • женщины могут отметить  данные об отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми;
  • личностные качества характера;
  • сведения об интересных и полезных увлечениях;
  • информацию о незначительных вредных привычках.

В последней строке автобиографии должны быть:

  • слева – дата составления документа;
  • справа – фамилия и инициалы автора;
  • по центру – личная подпись.

Ниже представлен приблизительный образец автобиографии в ФСБ. При желании вы можете изменять или дополнять его по своему усмотрению. Произвольная форма написания документа позволяет это делать. Главное, помните: назначение автобиографии – подчеркнуть все ваши достоинства. Правильно составленная бумага способна помочь обрести желаемое место работы и изменить жизнь к лучшему.

Образец автобиографии в ФСБ

АВТОБИОГРАФИЯ

Я, Сомов Игорь Валентинович, родился 13 марта 1987 года в городе Санкт-Петербурге. Семейное положение: женат, имею сына.

Жена: Сомова Анна Николаевна, 1989 года рождения, кондитер
ООО «Юста».

Сын: Сомов Кирилл Игоревич, 2013 года рождения.

Отец: Сомов Валентин Андреевич, 1950 года рождения, военный пенсионер.

Мать: Сомова Полина Сергеевна, 1955 года рождения, домохозяйка.

Проживаю по адресу: г. Санкт-Петербург, Невский проспект, д. 176,
кв. 123.

В 1994 году начал обучение в средней школе №1 в Санкт-Петербурге. Летом 2004 года окончил школу с медалью.

Далее – год службы в армии (воздушно-десантные войска, в/ч 54052, младший сержант запаса).

В сентябре 2005 года поступил в Санкт-Петербургский военный институт внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации,  на Командный факультет. В 2010 году окончил обучение с отличием и получил полное высшее образование по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности». Имею ученую степень кандидата юридических наук.

С января 2011 года по настоящее время работаю начальником службы безопасности в ООО «Гранд Сервис», в непосредственном подчинении у меня находятся 150 работников.

Имею водительские права категории B,C.

Навыки работы за компьютером: уверенный пользователь Windows, Internet, Word, Excel.

В 2012 году месяц провел в Великобритании, в июле-августе 2014 года 5 недель находился в Испании. Цели визита – туристические.

Не конфликтен, адекватен, общителен, легко адаптируюсь в новом коллективе.

Психических и хронических заболеваний не обнаружено, на учете у специалистов не состою. Проблем со здоровьем в настоящее время не наблюдается. Вредные привычки отсутствуют.

Нахожусь в хорошей физической форме: три раза в неделю посещаю спортзал. Увлекаюсь футболом. Имею две грамоты за заслуги в этом виде спорта: за первое место в окружных соревнованиях и третье место в городском чемпионате.

Не судим. Ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют и за границей не проживают.

16 января 2019 г.подписьИ.В. Сомов

Безусловно, приведенная выше автобиография – только приблизительный образец. Вы можете дополнять его своими данными (например, что у вас на содержании несовершеннолетние брат или сестра, близкие родственники-инвалиды или вы – единственный кормилец в семье). Главное, отнеситесь к написанию автобиографии в ФСБ ответственно. Ведь даже сухие строчки могут много сказать о вас, как о человеке!

Скачать образец автобиографии в ФСБ

Скачать образец автобиографии в ФСБ в формате doc (word)

Источник: https://doc365.ru/avtobiografii/91-avtobiografiya-v-fsb

Образец заполнения анкеты в фсб

Анкета на работу фсб образец заполнения

В списке документов, необходимых для предоставления кандидатом на службу (работу) в ФСБ, присутствует автобиография. Она пишется от руки в произвольной форме.

Правила заполнения анкеты при приеме на работу

Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры. Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.

Правовой аспект при составлении и обработке анкет

Федерального закона, регламентирующего содержание вопросов или образцы анкет нет.

Согласно ст. 86 ТК РФ, запрещено включать вопросы о политических и/или религиозных взглядах соискателя, а обработка данных о частной жизни возможна при наличии письменного согласия соискателя.

Поэтому последним вопросом в анкете часто спрашивают, согласен ли кандидат на проведение проверочных мероприятий в отношении него. Исключением является только прием на должности, связанные с государственной тайной, так как сбор таких данных предусмотрен законом.

Также необходимо строго соблюдать конфиденциальность. Ведь в случае несоблюдения, грозит выговор, увольнение по ст. 81 ТК РФ или лишение свободы (ст. 137 УК РФ).

Пример правильного заполнения анкеты кандидатуры на должность в сфере внутренних дел

Помимо анкеты, написанной от руки соискателя и заверенной его подписью, используют специальные тесты.

Для составления психологического портрета пользуются опросниками Холланда, Леонгарда-Шмишека, ДМО Лири, KOT. Они являются специализированными. Универсальные же опросники СРI,16PF Р.

Кеттела, МЦВ Люшера и MМРI 2 используют для быстрой диагностики и определения нескольких личностных характеристик.

Но все же первым этапом остается заполнение анкеты установленной формы, утвержденной РП № 667-р от 26 мая 2005 года. После успешного прохождения проверки и принятии на работу такая анкета заверяется и приобщается к личному делу.

Правильность заполнения анкеты проверяется таким образом:

при заполнении недопустимы сокращения имени и/или отчества и без замены их инициалами

Например: Сидоров Иван Петрович

  • Изменялись ли фамилия, имя, отчество? Заполняется на основании свидетельства о регистрации/расторжении брака или об изменении имени и/или отчества, должны быть указаны настоящие ФИО, где, когда были изменены и причина.

    Например: “Имя Прасковья изменено 15.05.2014 отделом загса г. Владивостока на имя Светлана в связи с неблагозвучностью”

  • Источник: http://mirshablonov.ru/ankety-oprosy/obrazets-zapolneniya-ankety-v-fsb.html

    Тропа закона
    Добавить комментарий